Активизация человеческих ресурсов

Предмет Теория управления

👍 Проверено Автор24

управленческое воздействие, имеющее целями развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей организационной структуры и культуры организации.

Скачать

Научные статьи на тему «Активизация человеческих ресурсов»

Мотивация коллектива

Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации...
Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано....
Определение 1 Мотивация рассматривается в качестве процесса активизации мотивов работников, а также...
Однако разработанные методы мотивации, позволяют эффективно использовать имеющиеся человеческие ресурсы

Статья от экспертов

Активизация человеческих ресурсов – ключевое направление развития интрапренерства

Развитие внутреннего предпринимательства (интрапренерства) в компании оказывается эффективным средством повышения ее операционной эффективности в целях обеспечения конкурентоспособности как продукции, так и компании в целом. Значительные резервы в этом направлении содержатся в модификации системы управления компанией и системе мер, направленных на раскрытие невостребованного в настоящее время творческого потенциала работников.

Creative Commons

Научный журнал

Изменяющийся характер функции управления персоналом библиотеки на современном этапе

стратегии управления персоналом, в соответствии с которой кадры оцениваются как важнейший социальный ресурс...
направленные на демократизацию процессов управления, развитие принципов кооперации и самоуправления и активизации...
К ним можно отнести развитие человеческих ресурсов как самостоятельного направления в работе организаций...
Это показывает, что между управлением человеческими ресурсами и иными функциями стратегического менеджмента...
Руководитель библиотеки осуществляет следующие функции, связанные с управлением человеческими ресурсами

Статья от экспертов

ВНЕДРЕНИЕ ОЦЕНКИ СОВМЕСТИМОСТИ СИСТЕМЫ АКТИВИЗАЦИИ И МОТИВАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ РАБОТНИКА В УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ

Совершенствование системы активизации работников компании является приоритетной задачей управления ее человеческими ресурсами. Целью исследования являлась разработка и апробация метода оценки соответствия системы активизации работника в компании и его мотивационного профиля. Нами применены методы социологического опроса работников компании с последующим графическим и статистическим анализом полученных результатов (индексный метод), а также матричный метод оценки выявленных рисков неудовлетворенности у работника. Результаты исследования подтверждают эффективность предложенного индексного метода, который позволяет проводить регулярный скрининг среди работников компании, выявить факторы риска формирования «неудовлетворенности» у работника, которые в дальнейшем могут стать причиной его увольнения или профессионального выгорания. Расчет индекса возможен как для работника, так и по подразделениям или компании в целом, что позволит диагностировать проблему расхождения между мотивацией субъ...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Алгоритм управления

точно определенный порядок выработки управленческих решений, формирования планов, обмена информацией в процессе управления.

Индекс человеческого развития (ИЧР)

средство измерения и оценки имеющихся возможностей для удовлетворения материальных и духовных запросов и потребностей людей; включает индекс ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении, индекс уровня образования населения и индекс реального ВВП на душу населения.

Фондовый портфель

группа активов (ценных бумаг), которыми владеет инвестор.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер