Управление эстетикой рабочих мест в организации

Общая характеристика эстетики рабочих мест

Производственная эстетика связана с требованиями по внесению в среду трудовой деятельности художественного начала. Она предназначена для повышения работоспособности и формирования положительного восприятия.

Производственная эстетика охватывает вопросы внутреннего и внешнего оформления зданий. Предприятия, в ходе строительства которых не уделяли внимания эстетическим требованиям, могут быть реконструированы и модернизированы. Требованиям эстетики должна соответствовать и территория предприятия:

• устройство подъездов и подходов к предприятию;
• безопасные для движения дорожки по территории;
• озеленение – клумбы, газоны, живые изгороди;
• фонтаны, бассейны, скульптурные композиции;
• стоянки, парковки;
• спортивные площадки, зоны отдыха.

При организации интерьера и внутреннего оформления рабочих помещений (т.е. всех помещений, где работники трудятся или отдыхают – лабораторий, цехов, кабинетов, складов, вспомогательных служебных помещений, комнат отдыха, столовых, раздевалок и т. д.) в первую очередь необходимо опираться на требования безопасности труда и удобства рабочих поз (в том числе особенностей зрительного восприятия), психологические потребности людей в трудовом процессе. Так, психологической разгрузке способствует возможность видеть природу, внешнюю среду, поэтому по возможности нужно устраивать прозрачные остекленные поверхности, обеспечивающие связь с наружным пространством. Озеленение интерьера способно выполнять не только эстетическую и психофизиологическую функции, но и улучшать микроклимат, снижать шум (санитарно-гигиеническая функция).

Принципы управления эстетикой рабочего места

Традиционным для современного делового мира является использование светлых цветов для стен служебных помещений (независимо от применяемых материалов – обоев, фактурной штукатурки, краски и т. д.). Цветовое решение в служебных помещениях выполняет три функции:

• физиологическую. Эта функция состоит в воздействии цвета на нервную систему людей. Хорошо, если на постоянной основе в поле зрения сотрудника находятся цвета, оказывающие благоприятное влияние на нервную систему, а также улучшающие уровень освещенности за счет высокого коэффициента отражения света. Исходя из этих соображений в большинстве случаев для стен служебных помещений выбирают светлые пастельные тона – светло-голубой, бежевый, светло-зеленый;
• психологическую. Эта функция состоит в воздействии цвета на психическое состояние работника. Одни цвета успокаивают (зеленый, голубой), другие – подбадривают (в основном яркие, сочные); одни вызывают ощущение прохлады (они так и называются – холодные: синий, фиолетовый), другие – тепла (теплые: оранжевый, желтый);
• эстетическую. Эта функция состоит во влиянии цвета на гармоничное восприятие рабочего места и помещения, создании благоприятного, красивого фона для работы.

При выборе цвета для рабочего помещения нужно принять во внимание:

• климат,
• стороны света, на которые выходят окна,
• характер деятельности. Если работа требует сосредоточенности, лучше выбрать нейтральные светлые цвета, если же важен динамизм – сочные и яркие. Благодаря светлым цветам возникает ощущение чистоты, а темным – интимности. Влияет на выбор и функциональное назначение помещения: в коридоре, отличающемся недостаточным освещением, где работники проводят немного времени, можно использовать яркий цвет, а в хорошо освещенном кабинете, где сотрудник сидит весь день, яркость будет раздражать.

В производственной обстановке цвет выступает и средством информации, способствует ориентации в рабочем оборудовании и производственной среде. Цвет используется для маркировки, обеспечивающей безопасность. Правильной ориентации рабочего при эксплуатации оборудования способствует правильная окраска его элементов в зависимости от роли в трудовом процессе.

Общеизвестны художественные приемы своеобразного «исправления» дефектов внутреннего пространства производственных помещений. Например, длинное, узкое помещение можно сделать зрительно более «широким» если замыкающую его стену окрасить в теплые цвета, а боковые — в бледные, холодные.

В служебных помещениях могут использоваться украшения, но они не должны быть избыточными. Чаще всего можно встретить:

• картины,
• гравюры,
• эстампы.

Украшения не должны мешать служебным процессам (например, не стоит ставить в небольшой кабинет громоздкую вазу или статую, на которую сотрудники будут постоянно натыкаться). Содержание предметов изобразительного искусства не должно быть провоцирующим или агрессивным, лучше выбрать нейтральный пейзаж или натюрморт.

Украшением, которое одновременно выступает официальным аксессуаром, могут служить размещенные в рамке лицензии, сертификаты, дипломы. Если таких документов много, важно использовать единообразные рамки. Кроме того, в погоне за количеством не стоит забывать о качестве выставляемых документов: вряд ли школьная грамота за примерное поведение уместна в кабинете генерального директора и будет свидетельствовать о его компетенциях.

Как украшение могут быть оформлены информационные и рекламные материалы, а также мотивирующие плакаты.

Комнатные растения могут не только украсить кабинет, но и создать неформальную атмосферу, смягчить психологическое напряжение. В приоритете крупнолистовые цветы и вечнозеленые деревья, стоящие в кадках на полу (если пространство позволяет их разместить). Здесь также важно, как выглядят горшки.

В любом случае, в служебном помещении не должно быть слишком много украшений. Небольшое их количество должно оттенять официальность и строгость окружения, не отвлекая от работы.