Основные формы взаимоотношений между людьми – это кооперация и конкуренция. Рассмотрим их особенности.
Кооперация
Форма взаимоотношений, основанная на совпадении целей их участников.
Такие отношения в масштабах всего общества соответствуют органическому типу социальной солидарности, выделенному Э. Дюркгеймом, когда каждый в соответствие со сложившейся системой разделения труда выполняет лишь ему присущие социальные функции, играет особые социальные роли. Однако все индивиды действуют в соответствии с единым вектором развития общества. Каждый индивид понимает, что он зависит от общества в лице других индивидов и другие понимают, что зависят от него.
По мнению К. Маркса, разделение труда, спецификация производств и взаимный обмен являются главными факторами, сплачивающими индивидов в социум. Такое взаимодействие индивидов было характерно еще для племен охотников и собирателей первобытного общества. Занимаясь совместной охотой, собирательством, рыбной ловлей, защитой от враждебных племен, изготовлением орудий, люди взаимодействовали на уровне сознания.
В масштабах социальной общности или группы подобный тип отношений может быть основан на схожести интересов, целей, установок, взаимной выгодности сотрудничества, личных симпатиях и т.д.
Конкуренция
Форма взаимоотношений, при которой цели и интересы участников расходятся, а в случае их прямого противоречия друг другу могут возникать конфликты.
Конкуренция основана на том, что потребности людей безграничный и постоянно растут, а ресурсы для их удовлетворения ограничены. Поэтому данная форма отношений проявляется даже в условиях полного изобилия и богатства: за самые лучшие рабочие места в процветающей фирме, за лучший участок земли в элитном коттеджном поселке и т.д.
Конкуренция может иметь личностный характер (борьба двух лидеров за влияние в коллективе) или безличный (владелец фирмы стремится к расширению рынков сбыта, не будучи знакомым лично со своими конкурентами). Обе формы конкуренции обычно осуществляются по определенным правилам, ориентирующим на опережение соперников, а не на их устранение.
Долгое время ученые были твердо уверены в мотивирующей роли конкуренции и тем самым ее важности в деле повышения производительности. Ведь именно на стимулирующем значении свободной конкуренции основаны все достижения современного капитализма, науки, искусства, социальных отношений, развитие производительных сил, повышение уровня жизни людей.
Однако стимулирование через конкуренцию имеет три ограничения:
- Людям самим свойственно ослаблять конкуренцию. Представители одной отрасли вступают в монополистические сговоры, чтобы избавить себя от изнурительной конкурентной борьбы.
- Конкуренция играет стимулирующую роль только в некоторых сферах деятельности. Так, условием успешности решения эвристически-интеллектуальных и технических задач является поддержание отношений кооперации, обеспечивающих продуктивность и качество совместной работы.
- Конкуренции свойственно перерастать в конфликт, так как соглашение по поводу мирной борьбы за те или иные ценности путем здорового соперничества может быть хрупким.
Конфликт - это попытка достижения желаемого через подчинение, навязывание своей воли другим, когда сталкиваются противоположно направленные, несовместимые друг с другом тенденции, индивиды или группы, что вызывает негативные эмоциональные переживания.
Конфликт, по сравнению с конкуренцией, более четко направлен, содержит инциденты и жесткую борьбу.
