Проблемы социальной работы в современной науке
Несмотря на то, что социальная работа – это одно из новейших направлений в общественной деятельности, которое направлено на разрешение наиболее серьезных социально-психологических трудностей, она сама нередко сталкивается с проблемами. Конечно, чтобы деятельность социального работника была эффективной и, что самое главное, полезной и целесообразной, специалист должен пройти очень тщательную подготовку, постоянно повышать уровень своих знаний.
Немалую роль также играет и тот факт, что социальный работник должен быть в курсе социальных стандартов и принципов демократии. Важно учитывать, что стандарты постоянно меняются под влиянием внешних факторов и внутренних изменений социума. То, что было актуально десять лет назад, сегодня воспринимается профессионалами как устаревший материал. Но, к сожалению, именно сфере социальной работы чаще не хватает технической оснащенности чтобы «идти в ногу со временем».
Специалисты признаются, что, несмотря на уже обозначенную значимость социальной политики именно сфера социальной работы остается менее обеспеченной, если дело касается материальных поощрений сотрудников.
Низкие заработные платы, и в целом специфика работы делает эту специальность очень непопулярной среди молодежи. В наши дни у молодых людей сложилось мнение о том, что социальная работа – это обязательно благотворительность, и связана она только с неблагополучными людьми. Но при этом из внимания ускользает очень важная деталь: эти люди – такие же, как и все мы. Они обладают теми же правами и свободами, и имеют право на достойную жизнь и реализацию своих потребностей. Не проявив сочувствия и милосердия, мы никогда не получим его в ответ.
Проблема финансирования представляется особо актуальной на сегодняшний день. Без бюджета создание официальной организации практически невозможно.
Поэтому на сегодняшний день люди нашли некоторые пути по решению этой трудности: организация добровольных объединений, отрядов, поисковых отрядов. Добровольцы соглашаются помогать детям, инвалидам и престарелым, кто оказался в сложной жизненной ситуации и, к сожалению, не может справиться с ней самостоятельно. Такие люди не думают о деньгах, а сами готовы предоставлять некоторую часть своих средств для проведения подобной работы. К тому же, каждый может не принимать участие в работе, но принять участие в финансировании (добровольные переводы денежных средств на карты или счета пострадавших и нуждающихся).
Из-за возникших проблем социальная работа уже на протяжении достаточно долгого времени находится лишь на стадии своего формирования, в то время, как смежные дисциплины, появившиеся позже нее, уже имеют гораздо более высокий уровень развития. Для того, чтобы разрешить возникшие трудности, очень важно развивать социальную работу и привлекать в этой деятельности большее количество молодых людей, популяризировать ее среди молодежи. Об этом мы расскажем в следующей части нашей работы.
Стратегии развития социальной работы
Развитие социальной работы сегодня – достаточно перспективное и важное направление в социальной политике. Но, к сожалению, некоторые слова остаются лишь словами, а обещания не выполняются. Поэтому научными исследователями предлагаются свои способы по развитию социальной работы, а также по повышению ее значимости среди представителей молодежи.
Успешность процесса усиления роли и статуса социальной работы заключается в интеграции – реализация этой деятельности общими усилиями, искренняя заинтересованность людьми той сферой, которая может действительно помочь людям и изменить их жизнь в тяжелых, критических кризисных условиях. Также очень важно учитывать следующие направления по развитию социальной работы:
- Реализация наиболее значимых и закрепленных государственных программ социальной работы, их внедрение в практику деятельности структур социальной работы на местах, где она действительно актуализируется и будет считаться неотъемлемой частью деятельности организации;
- Ранняя специализация образовательной системы в соответствии с потребностями в кадрах соответствующего уровня квалификации на местах в организациях, которые касаются проблем социального благополучия населения;
- Создание единого структурированного информационного поля, которое будет контролировать социальную работу в регионе, обозначать ее актуальность, а также сферы и организации, в которых она наиболее востребована в определенный промежуток времени. Этот процесс мог бы интегрировать не только содержание практики социальной работы специалистов, а также центров и учреждений образования, но также сформировать банк теоретической, методологической и психотехнологической информации. Целью этого процесса является привлечение большего количества людей и их четкая информированность о задачах социального работника. Особую роль информационное поле имеет в период активного развития средств массовой информации, некоторые из которых не всегда предоставляют актуальную и, что самое главное, достоверную информацию;
- Привлечение большего количества научных кадров к разработке и последующему внедрению социальных программ;
- Подготовка человека к работе в социальной сфере. Важно организовать личность социального работника, учитывая при этом не только ее когнитивные компоненты, но также умения и навыки для практической деятельности в процессе реальной работы на рабочем месте, выполнения своих должностных обязательств;
- Интеграция усилий как теоретиков, так и практиков социальной работы в создании научно-методологической парадигмы, которая будет реальна и актуальна для конкретного региона, где обозначены социальные проблемы и необходимость их решения;
- Разработка научно обоснованных психологических технологий для дальнейшей работы с личностью, которая обратилась в органы за социальной поддержкой, защитой или для проведения некоторых технологий социальной работы.
