Для определения эффективности производства есть специальная экономическая категория. В ней демонстрируется работа большинства экономических правил и законов и описывается наиболее важная черта любого производства – его результативность и рентабельность.
Эффективностью производства называется специальный параметр, который характеризует целесообразность использования ресурсов на основании затраченных материалов к полученному конечному результату. Чем выше этот показатель поднимается, тем выше уровень доверия к предприятию, тем больше его финансовые возможности и тем выше интерес со стороны инвесторов.
Виды эффективности производства
Рисунок 1. Виды эффективности производства. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Согласно формам проявления активности, можно определить следующие их виды:
- Оценка эффективности на основании функциональной подсистемы.
- Оценка по структуре народного хозяйства.
- Оценка по отражению финансовых и других материальных расходов ресурсов.
- Оценка по способу идентификации (абсолютная или относительная).
Для повышения эффективности любого производства нужно принять некоторые меры, которые в совокупности могут принести положительные изменения. Повышение экономической составляющей происходит путем приращения определенных видов ресурсов, внесения некоторых изменений в качества продукции и увеличением востребованности на рынке.
Экономическая эффективность производства – отношение количества затраченного на произведение конкретного блага ресурсов к полученному благу.
Рисунок 2. Показатели экономической эффективности. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Кроме экономической эффективности производства, есть также определенный социальный аспект. Согласно нему существует потребность удовлетворять не только нужды предприятия в экономическом плане, но и принимать меры по обеспечению персонала всем необходимым, удовлетворение их нужд.
Понятие социальной эффективности
Социальной эффективностью называется выражение, которое определяет уровень удовлетворенности личных потребностей конкретной группы общества. Она характеризует смысл самого производства и отвечает на вопрос о его целесообразности с точки зрения интересов самого работника.
В учет этого показателя берется уровень жизни, условия работы и необходимое обеспечение безопасности на производстве. Чем выше уровень жизни у подчиненных, тем лучше социальная эффективность предприятия.
Данный термин очень тесно сопоставляется с экономической активностью предприятия. Суть в том, что изменение одного из этих показателей в обязательном порядке оказывает влияние на второй из них. Причем это действует в обе стороны.
Улучшение экономической составляющей любого производства можно достичь повышением продуктивности труда его работников. Чем больше продуктивность – тем меньше времени и ресурсов потребуется предприятию для создания конкретного конечного продукта. Увеличение продуктивности возможно при разных условиях, основным из них является удовлетворенность рабочих и хорошая их мотивация.
Чтобы работник имел стремление работать, нужно дать ему понять, что улучшение положения дел организации оказывает положительное влияние на его собственный уровень жизни. Необходимо принимать меры по улучшению социальной эффективности сразу же, как только есть определенные сдвиги в плане экономики предприятия. В таких условиях мотивация будет увеличиваться, и процесс роста экономической составляющей не остановится после первого скачка.
Методы улучшения показателей социальной эффективности производства
Многие организации коммерческого типа пренебрегают потребностью улучшения социальной составляющей. В погоне за прибылью игнорируются другие потребности сотрудников и партнеров. В свою очередь, более крупным предприятиям всё же свойственно обращать внимание на этот показатель.
Большую роль в показателе успешности предприятия отыгрывает именно уровень жизни его работников. Улучшение этого параметра увеличивает доверие со стороны партнеров и инвесторов к данной организации. Кроме того, это повышает уровень доверия персонала к начальству и мотивирует их.
Возможность карьерного роста также является немаловажной для любого сотрудника. Если ему некуда расти – это плохо. Важно предоставлять возможность своим рабочим учиться и развиваться. В свою очередь, это поможет улучшить уровень жизни и квалификацию персонала в целом.
Немаловажным показателем социальной эффективности производства является также забота об окружающей среде. Экологическая составляющая в наше время очень часто страдает из-за отсутствия определенных норм и правил поведения с экологической составляющей. В свою очередь, это вызывает негативные последствия и несет опасность для всей окружающей среды. Улучшение экологической составляющей и ее охрана способны повысить доверие к организации и увеличить показатель социальной эффективности производства.
Среди других существующих показателей социальной эффективности, важно также отметить следующие:
- Объем ВВП на душу населения.
- Средняя продолжительность жизни.
- Уровень грамотности общества.
- Уровень обучения.
Вышеназванные факторы уже не так относятся к эффективности производства, как к социальной эффективности региона или государства в целом. Однако часть из них всё же находится, так или иначе, под контролем производственных предприятий.
Объем ВВП на душу населения напрямую зависит от заработка конкретного человека, а именно этот параметр определяется работодателем. Средняя продолжительность жизни может зависеть от безопасности трудовой деятельности на предприятии. Уровень грамотности может также быть результатом конкретных изменений в плане профессионального развития персонала.
Прожиточный минимум также является важным показателем. Он определяет, сколько человеку нужно денег для того, чтобы прожить один месяц и удовлетворять свои базовые нужды. Кроме того, этот параметр определяет минимальный уровень заработной платы, что также связанно с социальной эффективностью производства.
