Модели социальной стратификации

Социальная дифференциация

Термин «социальная дифференциация» описывает процесс возникновения разделения труда и институтов с функциональной специализацией.

Еще в самом начале пути зарождения цивилизации люди выяснили, что разделение труда и функций значительно увеличивает эффективность социума, вследствие этого для всех обществ свойственно разграничение ролей и статусов. При этом необходимо, чтобы все члены общества были равномерно распределены внутри социальной структуры, заполняя, таким образом, разнообразные статусы и выполняя соответствующие им роли.

Статусы социальной структуры не должны занимать определенной позиции по отношению друг к другу, хоть они и различны. К примеру, если взять статус ребенка и младенца – они различны, но никакой из этих статусов не считается выше другого.

Статья: Модели социальной стратификации

Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

Найти решение задачи

Социальный материал, который может предоставить (а может и не предоставить) базу для социальной градации, предоставляется именно социальной дифференциацией. Иными словами, социальная дифференциация входит в состав социальной стратификации, а не иначе.

Модели стратификации

Существуют следующие модели стратификации:

1. Закрытая система стратификации – это такая система, члены которой имеют возможность поменять свой статус только с большим трудом.
2. Открытая система стратификации – это система, в которой ее члены могут поменять свой статус с относительной легкостью.

Отличия между открытой и закрытой моделями схожи с различием между достигнутым и предписанным статусом. Достигнутый статус – это такой статус, который достигнут индивидуумом в конкурентной борьбе, исходя из его выбора. Предписанный же статус, дается обществом или группой.

Если человек принадлежит к открытой системы стратификации, то у него (как и у любого другого члена данной системы) есть возможность менять свой статус, опускаться или подниматься по социальной лестнице, опираясь на собственные усилия и способности.

Современные общества, которые заинтересованы в появлении компетентных и квалифицированных специалистов, умеющих осуществлять руководство сложными политическими, социальными и экономическими процессами, позволяют достаточно свободно передвигаться индивидам в системе стратификации.

Модель закрытой системы стратификации более характерен для устаревших обществ. Например, кастовая организация Индии (до 1900 года). Во времена данного периода в Индии все общество делилось на касты, и каста приобреталась путем преемственности от своих родителей и не могла быть изменена в течение всей жизни. В Индии насчитывалось около тысячи каст, но все они были сгруппированы в четыре основные группы:

• брахманы, или каста жрецов, составляли около 3% от численности населения;
• кшатрии и вайшья, потомки воинов и торговцев соответственно, насчитывающих вместе около 7% населения;
• шудра, каста ремесленников и крестьян, составляли около 70% населения;
• хариджане, или неприкасаемые, составляли оставшиеся 20% и занимались самыми низкими и унизительными работами, как уборка мусора, выпас свиней, кожевенное дело и подобные.

Представители более верхних каст всячески издевались над представителями нижних, унижали их и любыми показывали им свою власть.

Измерения стратификации

Макс Вебер и Карл Маркс первыми пытались растолковать сущность социальной стратификации. Маркс утверждал, что основанием социального расслоения в обществах с капиталистическим складом является дифференциация на владельцев и управленцев важнейших средств производства – класс буржуазии, или капиталистов-угнетателей, и на продающих свой труд – пролетариат или угнетенный рабочий класс.

По мнению Маркса, именно наличие этих двух групп и их несовпадающих интересов является основой для социального расслоения. исходя из этого, можно сделать вывод, что для Маркса стратификация проходила только в одном уровне.

Вебер, считая, что Маркс видит сущность стратификации в очень упрощенном виде, утверждал, что в социуме присутствуют и иные линии разделения, на которые не влияют классовая принадлежность или экономическое положение, и предложил подойти к стратификации с более многомерной позиции, выделив, при этом три плоскости:

• класс (экономическое положение);
• партия (политическое положение, власть);
• статус (престиж).

Каждое из вышеперечисленных измерений представляет собой отдельный аспект социальной градации. В тоже время, все эти три измерения связаны между собой: они поддерживают и подпитывают друг друга, но в то же время могут и совпадать.

На экономический аспект стратификации влияют богатство и доход.

Богатство – это то количество денежных средств, которое уже имеется у индивида.

Доход – это количество денежных средств, которые индивид получает в данный момент времени (зарплата на работе, наследство, алименты и так далее).

Престиж (авторитете) – уважение и влияние в обществе, уровень которых обуславливается определенным социальным статусом. Престиж является нематериальным, представляет собой подразумеваемое явление.

Человек в повседневной жизни обыкновенно стремится наполнить престиж ощутимостью – соблюдает ритуалы уважения, присваивает титулы, занимается выдачей почетных титулов. Данные действия и предметы выполняют некую роль символов престижа.

Власть – это возможность определенных лиц и социальных групп принудить других людей исполнять свою волю и мобилизовать для достижения цели имеющиеся ресурсы.