Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых. Ученые, которые занимались проблемой групп: Г. Андреева, Ф. Тейлор и др. Далее рассмотрим понятие группы и личности, личность внутри группы, а также социальную роль и социальный статус.
Понятие группы и личности
Группа – это совокупность неких элементов, у которой есть общие связи.
Общее понятие термина «личность» звучит следующим образом: личность – определенное понятие, отражающее социальную природу человека для изучения его как субъекта, как носителя индивидуального сознания и др.
В контексте психологии личность – это индивид, который выступает в роли субъекта отношений в социуме, а также в роли субъекта в собственной сознательной деятельности.
Под личностью также понимается система свойств индивида, которая проявляется в деятельности человека.
По мнению Р. Кэттелла, личность – это понятие, которое характеризует поведение человека в той или иной ситуации.
Г. Олпорт считает, что «личность - это нечто, и она что-то делает. Личность - то, что лежит за конкретными поступками внутри самого индивида».
Личность внутри группы
Рассмотрим, как происходит наделение личности новыми свойства внутри группы.
-
Продукт деятельности группы – это совместный результат каждого члена группы.
-
Проявление качеств личности происходит в различных устоявшихся моделях общения группы.
Модель взаимодействия личности и коллектива показана на рисунке 1.
Рисунок 1. Личность и коллектив
Социальная роль и социальный статус
Социальная роль представляет собой определенный способ поведения индивида в зависимости от позиции в обществе. Примерами социальных ролей могут служить:
-
Половые,
-
Профессиональные и др.
-
Ролевые ожидания,
-
Ролевое поведение.
Существует несколько факторов, которые предопределяют сам способ исполнения роли. К ним относятся:
-
Психологические особенности личности,
-
Личностные идеалы,
-
Понимание роли в самой группе,
-
Некоторые элементы группы – степень ее сплоченности, особенности санкций,
-
Референтность группы.
Как правило, между ролевым ожиданием и ролевым исполнением нельзя поставить знак равенства.
Выделяется несколько компонентов в социальной роли:
-
Описание определенного поведения, которое должно соответствовать роли.
-
Требования, предъявляемые к данному типу поведения.
-
Оценка той или иной роли.
-
Санкции.
Социальный статус – положение личности в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. Социальный статус отражается как во внешнем поведении и облике, так и во внутренней позиции (в установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т.п.).
Отличают предписанные и приобретенные статусы. Предписанный – это значит навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг личности. Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями самого человека.
Выделяют также естественный и профессионально-должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека. Профессионально-должностной – это базисный статус личности, для взрослого человека чаще всего является основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственно-техническое положение.
Социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. И в ней он должен выполнять определенную совокупность действий, т.е. свою социальную роль. Каждый статус обычно включает ряд ролей. Совокупность ролей, вытекающих их данного статуса, называется ролевым набором.
Важнейшими характеристиками социально-психологического статуса выступают престиж и авторитет, выявляемые с помощью специальных методов – социометрии. Выявленный таким образом статус называют социометрическим.
Рисунок 2. Социальный статус
