Личностные качества – это врожденные или приобретенные особенности характера человека, которые помогают ему играть определенную роль в общественной и личной жизни.
Понятие и особенности личностных качеств
Каждый человек является индивидуальностью, которую отличают определенные черты характера, интересы и потребности, умение расставлять жизненные приоритеты. Особенности человека влияют на общественные отношения, способствуя или мешая добиваться поставленных целей.
Для становления личности человеку необходимо пройти сложный путь ее формирования. На личностные качества оказывают воздействие следующие регулятивные механизмы: внешние (потребности, интересы) и внутренние (самооценка, сознание и др.).
Статья: Личностные качества предпринимателя
На последующее развитие личностных качеств индивида влияют условия, в которых вырастает и воспитывается ребенок, предпринимаемые к нему меры со стороны социума, взаимоотношения вне семьи и даже перенесенные болезни или травмы.
Под воздействием этих факторов из одних детей может вырасти флегматик или меланхолик, а из других – холерик или сангвиник. Есть дети, которые стремятся к общению, строят планы на жизнь и добиваются целей. Другие могут сразу отгородиться от мира, зациклившись на удовлетворении личностных потребностей.
В процессе жизнедеятельности все люди получают определенный опыт. В зависимости от того, через какие процессы они проходят, происходит формирование характера. Преодоление препятствий способствует реализации воли индивида.
Личностные качества и успех в предпринимательстве
Одним из несомненных положительных качеств предпринимательской личности считается наличие личностных лидерских качеств. Лидер определяется в качестве наиболее авторитетной личности в определенном социальном сообществе. Он играет центральную роль в организации общих действий, способен регулировать взаимоотношения в группе.
Предпринимателю невозможно не быть лидером, поскольку ему необходимо объединить вокруг себя людей, воодушевляя их на достижение высоких целей. Он может достичь успеха в бизнесе только тогда, когда сможет убедить своих подчиненных в способности достичь определенного уровня выполнения заданий.
Лидерские способности напрямую связаны с такими качествами, как создание оптимистичных планов, усиление надежд на успех, объяснение сущности инноваций, сплочение коллектива в период кризиса. По мнению многих ученых лидер иногда должен отказаться от удовлетворения собственного эгоизма для реализации общественного интереса. При развитии собственной деятельности, предприниматель занимается распределением материальных благ. Этим он обеспечивает работой большое количеств людей, стимулируя попутно общественный прогресс и внося оживление в экономику.
Для удовлетворения общественных интересов предприниматель должен провести:
- Изучение интересов соответствующих группы людей;
- Разработку способов удовлетворения возникших или решения насущных проблем;
- Извлечение выгоды путем решения социальной проблемы, используя свою предпринимательскую активность.
А. Менегетти выдвинул положение, что экономический лидер является оперативным центром множества отношений и функций. Он формирует новые рабочие места, принося доход и влияя положительно на развитие сферы услуг. Согласно представлениям этого ученого для предпринимателя должны быть присущи 3 группы качеств, включая интеллектуальные способности, личностные качества и приобретаемые знания и умения.
Важные личностные качества бизнесмена
Ученые осуществили много попыток в определении полного перечня личностных качеств предпринимателя. Это заставило искать самые важные качества, без которых невозможно представить успешность предпринимательской деятельности. Анализ деятельности отечественных и зарубежных предпринимателей показал, что среди личностных качеств выделяют 5 самых важных:
- Самостоятельность в принятии решений;
- Наличие амбиций;
- Настойчивость;
- Стойкость;
- Трудолюбие.
В глобальном смысле самостоятельность можно определить в качестве стремления человека определять свою жизнь. Он самостоятельно выбирает цели в своей деятельности и средства для их достижения. Наличие такой черты личности представляется для всех ученых одним из важнейших условий успеха.
В первую очередь предпринимателями становятся люди, которых не устраивает их роль на наемной работе. Как правило, им не хватает самостоятельности в рамках найма. Если обратиться к теории потребности Маслоу, то предприниматели – это те, кто имеет остро выраженную потребность к самореализации.
Амбициозность способна помочь начинающему предпринимателю преодолевать любые трудности на пути к успеху. Исследователи отмечают, что отношение к данному личностному качеству существенно отличается в разных культурах. Так, в США его оценивают чаще всего как достоинство, а в России больше в качестве недостатка. Наличие амбиций предполагает повышенную самооценку и веру в успех, что вместе придает предпринимателю дополнительные силы, помогая справляться с трудностями.
Настойчивость в отношении предпринимательской деятельности предполагает желание сделать все возможное для достижения успеха. Такой человек даже готов пойти ради успеха на определенные жертвы. Настойчивость, если приложить ее к бизнесу, проявляется в том, что человек живет своим делом и думает большую часть времени лишь о нем.
Трудолюбие в качестве личностного качества способно характеризовать многих успешных людей в бизнесе. Они действуют не только по той причине, что хотят заработать больше средств, а потому, что им необходим сам процесс труда в удовольствие.
Стойкость к жизненным трудностям и умение держать удары включает 2 компонента: способностью не падать духом при негативных обстоятельствах и умение извлечь положительный опыт из неудач.
