Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Заработная плата и компенсации

Все предметы / Право и юриспруденция / Заработная плата и компенсации
Содержание статьи

Заработная плата в трудовом законодательстве

Оплата труда является системой отношений между работником и работодателем в вопросах установления и осуществления выплат работнику за его труд. Оплата труда регулируется посредством трудового законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора. Заработной платой является только лишь часть оплаты труда, которая представляет собой вознаграждение за труд работника, на которую прямым образом влияют квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполненной работы. Заработная плата также состоит из компенсационных и стимулирующих выплат.

Поскольку заработная плата является платой уже за осуществленный труд, в обязанности работодателя входит систематическая ее выплата. Заработная плата – это основной законный источник, способствующий удовлетворению материальных и духовных потребностей работника.

Законодательное регулирование заработной платы в нашей стране зависит от целого ряда принципиальных положений:

  • равный труд оплачивается равнозначно;
  • учета оплаты разницы за квалифицированный и неквалифицированный труд;
  • учета различий в оплате за труд в разных районах страны;
  • децентрализованного определения заработной платы работников, по решению администрации и по согласованию с работниками.
Определение 1

Итак, заработной платой считается денежное вознаграждение работнику за его труд, на которое непосредственным образом влияют квалификация работника, сложность, качество и количество выполняемой работником работы, а также выплаты, которые имеют компенсационный и стимулирующий характер.

Заработная плата характеризуется тремя основными составляющими:

  • вознаграждением за труд;
  • компенсационными выплатами;
  • стимулирующими выплатами.

Государство создало систему государственных гарантий по оплате труда работников, которая складывается из:

Готовые работы на аналогичную тему

  • величины минимального размера оплаты труда;
  • мер, которые способствуют повышению предела заработной платы;
  • ограничений, включаемых в список, содержащий основания и размеры удержаний из заработной платы работников;
  • ограничений в оплате труда в натуральной форме;
  • надзора за соблюдением трудового законодательства на федеральном и государственном уровне;
  • ответственности работодателей в случае нарушения требований, которые устанавливаются нормативно-правовыми актами и содержат нормы трудового права;
  • сроков и очередности выплаты заработной платы.

Оплата труда осуществляется в двух формах:

  • денежной;
  • неденежной.

Какая-либо дискриминация по вопросам установления и изменения условий оплаты труда запрещена.

Что означают компенсации в трудовом праве

Определение 2

Компенсациями в трудовом праве признаются денежные выплаты, которые устанавливаются с целью возмещения работникам затрат, которые понесли работники в связи с исполнением своих трудовых или иных, предусмотренных федеральным законодательством обязанностей.

Наряду с основными гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены трудовым законодательством, работники имеют право на гарантии и компенсации, если они:

  • направляются в служебные командировки;
  • вынуждены переехать на работу в другую местность;
  • исполняют государственные или общественные обязанности;
  • совмещают работу с обучением;
  • вынуждены прекратить работу не по своей вине;
  • в случае предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • в определенных случаях прекращения трудового договора;
  • если по вине работодателя произошла задержка выдачи трудовой книжки в момент увольнения работника;
  • в других, предусмотренных трудовым законодательством и другими федеральными законами случаях.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Виктория Вячеславовна Быстрова

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис