Справочник от Автор24
Все самое важное в приложении

Заработная плата и компенсации

Заработная плата в трудовом законодательстве

Оплата труда является системой отношений между работником и работодателем в вопросах установления и осуществления выплат работнику за его труд. Оплата труда регулируется посредством трудового законодательства, локальных нормативных актов и трудового договора. Заработной платой является только лишь часть оплаты труда, которая представляет собой вознаграждение за труд работника, на которую прямым образом влияют квалификация работника, сложность, количество, качество и условия выполненной работы. Заработная плата также состоит из компенсационных и стимулирующих выплат.

Поскольку заработная плата является платой уже за осуществленный труд, в обязанности работодателя входит систематическая ее выплата. Заработная плата – это основной законный источник, способствующий удовлетворению материальных и духовных потребностей работника.

Новый сервис Kampus!
Решим твою учебную задачу всего за 30 минут
Попробовать прямо сейчас

Законодательное регулирование заработной платы в нашей стране зависит от целого ряда принципиальных положений:

  • равный труд оплачивается равнозначно;
  • учета оплаты разницы за квалифицированный и неквалифицированный труд;
  • учета различий в оплате за труд в разных районах страны;
  • децентрализованного определения заработной платы работников, по решению администрации и по согласованию с работниками.
Определение 1

Итак, заработной платой считается денежное вознаграждение работнику за его труд, на которое непосредственным образом влияют квалификация работника, сложность, качество и количество выполняемой работником работы, а также выплаты, которые имеют компенсационный и стимулирующий характер.

Заработная плата характеризуется тремя основными составляющими:

  • вознаграждением за труд;
  • компенсационными выплатами;
  • стимулирующими выплатами.

Государство создало систему государственных гарантий по оплате труда работников, которая складывается из:

Полезно для написания работы по теме «Заработная плата и компенсации» 👇
Готовые работы
Курсовые, дипломные, другие работы, написанные учащимися.
Подробнее
Консультация эксперта
80% учащихся, обратившихся за помощью, улучшили успеваемость.
Подробнее
Помощь в написании работы
Трудности с написанием? Мы поможем! Подберем список литературы, разберем ошибки.
Подробнее
  • величины минимального размера оплаты труда;
  • мер, которые способствуют повышению предела заработной платы;
  • ограничений, включаемых в список, содержащий основания и размеры удержаний из заработной платы работников;
  • ограничений в оплате труда в натуральной форме;
  • надзора за соблюдением трудового законодательства на федеральном и государственном уровне;
  • ответственности работодателей в случае нарушения требований, которые устанавливаются нормативно-правовыми актами и содержат нормы трудового права;
  • сроков и очередности выплаты заработной платы.

Оплата труда осуществляется в двух формах:

  • денежной;
  • неденежной.

Какая-либо дискриминация по вопросам установления и изменения условий оплаты труда запрещена.

Что означают компенсации в трудовом праве

Определение 2

Компенсациями в трудовом праве признаются денежные выплаты, которые устанавливаются с целью возмещения работникам затрат, которые понесли работники в связи с исполнением своих трудовых или иных, предусмотренных федеральным законодательством обязанностей.

Наряду с основными гарантиями и компенсациями, которые предусмотрены трудовым законодательством, работники имеют право на гарантии и компенсации, если они:

  • направляются в служебные командировки;
  • вынуждены переехать на работу в другую местность;
  • исполняют государственные или общественные обязанности;
  • совмещают работу с обучением;
  • вынуждены прекратить работу не по своей вине;
  • в случае предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • в определенных случаях прекращения трудового договора;
  • если по вине работодателя произошла задержка выдачи трудовой книжки в момент увольнения работника;
  • в других, предусмотренных трудовым законодательством и другими федеральными законами случаях.
Не нашел нужную статью?
Воспользуйся новым поиском!
Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу
Поиск по теме
Дата написания статьи: 30.08.2016
Трудности с учебой
Трудности с написанием работы?

Эксперты на Автор24 помогут сделать любую учебную работу!

Попробуй бесплатный инструмент для оформления работы по ГОСТу «ДокСтандарт»

Загрузи учебную работу и получи отформатированную версию всего через 30 секунд

Попробовать
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot