Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Среднегодовая заработная плата

8-800-775-03-30 support@author24.ru

Расчет среднегодовой заработной платы

Расчет среднегодовой заработной платы делают в следующих случаях:

  • если сотрудник уходит в ежегодный отпуск;
  • если сотруднику выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • при расчете декретного отпуска;
  • если сотрудник увольняется и ему нужно выплатить выходное пособие при увольнении и в других случаях.
Замечание 1

О том, что такое среднегодовая заработная плата и каков порядок исчисления средней заработной платы, прописано в:

  1. постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 ( «Об особенностях исчисления средней заработной платы» По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Виды, нормативная база и учет расчетов средней заработной платы подробнее );
  2. статье 139 Трудового кодекса РФ («Исчисление средней заработной платы»).

Готовые работы на аналогичную тему

Примеры расчета среднегодовой заработной платы

Приведем несколько примеров расчета среднегодовой заработной платы.

Пример 1

При расчете отпускных:

  • Сотрудник отработал год и ему должны предоставить ежегодный отпуск.
  • Расчетным периодом будет 12 месяцев, предшествующих отпускному месяцу.
  • Если сотрудник полностью отработал период, то применяется такая форма расчета – на примере:

Заработная плата сотрудницы составляет $182266$ рублей. Отработанный период – 1 год.

Рассчитаем среднегодовую заработную плату:

$\frac{82266}{12} = 15188,83$ рублей.

Средний дневной заработок для расчета отпускных составит: $\frac{15188,83 \ рублей}{29,3} = 518,39$

И чтобы определить выплату к отпуску – $518,39 \cdot 28 \ дней \ = 14514,92 \ руб.$ 28 дней – количество дней отпуска.

Если сотрудник отработал не полностью период, а частично, то применяется такой расчет – на примере:

Сотрудница устроилась на работу ведущим бухгалтером в начале 2017 года. Ежемесячная заработная плата составляет $38000$ рублей. В июле 2017 года она решила уйти в отпуск.

Определим среднегодовую заработную плату: $\frac{38000 \ рублей \cdot 6 \ месяцев}{29,3} = 7781,57 \ руб.$

Пример 2

При оплате больничного листа на примере:

Сумма выплат в пользу работника за 2015 – 2016 годы составила $1448000$ рублей. Из них: оплата больничного листа – $12000$ рублей за $10$ дней; оплата премии – $20000$ рублей.

Определим расчетный период. Определим базу для расчета. Из расчета исключаем оплату больничного листа $12000$ рублей, так как на эти выплаты не начислялись страховые взносы.

Получается: $1448000$ рублей – $12000$ рублей = $1436000$ рублей.

Рассчитаем средний дневной заработок $\frac{1436000 \ рублей}{730 \ дней} = 1967,12 \ руб.$

Замечание 2

Для больничного листа установлена его продолжительность - $730$ дней.

Пример 3

При расчете пособия по декретному отпуску:

Сотрудница выходит в декретный отпуск в 2017 г. с 1 марта на 140 дней. В 2015 и в 2016 она отработала полный период без больничных листов. Ежемесячная зарплата составляет $8545$ руб. Высчитаем размер декретного пособия.

Определим количество дней: $365 \ дн. \ + 366 \ дн. \ = 731 \ дн.$

Определим выплаты, которые будут учитывать при определении дохода за расчетный период: $8 \ 545 \ руб. \cdot 24 \ мес. \ = 205080 \ руб.$

Определим средний дневной заработок за расчетный период: $\frac{205080 \ руб.}{731 \ дн.} = 280,55 \ руб.$

Определим декретное пособие:
$280,55 руб. \cdot 140 \ дн. \ = 39277 \ руб.$

При выплате компенсации за неиспользованный отпуск: На дату увольнения она отработала в компании 7 полных месяцев. Общий доход за 7 месяцев составил – 225 675 рублей.

Определяем количество положенных увольняющемуся сотруднику дней отпуска (28 дней отпуска : $12 \ календарных \ месяцев \cdot 7 \ отработанных \ месяцев \ в \ рабочем \ году = 16 \ дней).$

Расчет компенсации за неиспользованные дни отпуска проводится следующим образом ($225675 \ руб. \ : 12 \ месяцев \ : 29,3 \cdot 16 \ дней = 10269,63 \ руб.).$

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис