Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Источники трудового права

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Общее представление об источниках трудового права

Источники трудового права представлены нормативными актами компетентных государственных органов, которые устанавливают и конкретизируют правила поведения, являющиеся обязательными к соблюдению.

Источники трудового законодательства представлены нормативно-правовыми актами: законами, указами, постановлениями, способствующими регулированию трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Определение 1

Иначе говоря, источники трудового права – это нормативные акты, которые содержат в себе нормы данной отрасли права и являющиеся формой выражения норм трудового права

Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности, которая осуществляется специальными государственными органами и органами местного самоуправления, уполномоченными на совершение данной деятельности. Источник трудового права является стержнем правотворческой деятельности в области трудового законодательства и складывающихся в ней трудовых правоотношений, в которых участвуют различные органы, должностные лица и работодатели.

Структура источников состоит из: законов, подзаконных актов, соглашений. Все эти источники взаимозависимы и взаимосвязаны.

Она характеризуется следующими особенностями:

  • многоуровневым характером источников права;
  • наличием в их числе большого числа подзаконных актов;
  • приданием большого значения локальному правовому регулированию в трудовой сфере;
  • участием работников в создании правовых норм, которые регламентируют трудовые отношения;
  • дифференцированным подходом к законодательному регулированию труда в определенных регионах, в отдельных отраслях экономики.

Все многообразие источников трудового права является по сути трудовым законодательством, меняющимся и совершенствующимся каждый раз, когда происходят изменения в обществе и в трудовой сфере.

Классификация источников

Источники трудового права могут быть выражены в виде:

  • законодательных актов;
  • иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • коллективных договоров и соглашений;
  • локальных нормативных актов с содержанием норм трудового права.

Готовые работы на аналогичную тему

В силу многочисленности и разнообразия источников трудового законодательствасуществует несколько их классификаций в зависимости от:

  • юридической силы;
  • сферы действия;
  • органов, принявших нормативный акт;
  • формы акта;
  • содержания и целевой направленности.

Классификация по юридической силе является базовой и состоит из:

  • международных договоров;
  • Конституции РФ;
  • законов;
  • подзаконных актов.

Источники по сфере действия могут быть:

  • федеральными;
  • областными и краевыми (источниками субъектов РФ);
  • муниципальными;
  • локальными.

Также источники могут делиться в зависимости от органов, принявших нормативный акт, которые в свою очередь могут быть представлены:

  • законодательной властью;
  • исполнительной властью;
  • органами местного самоуправления.

По форме акта источники представлены:

  • законами;
  • указами и распоряжениями Президента РФ;
  • постановлениями и распоряжениями правительства РФ;
  • разъяснениями Минтруда РФ и Миграционной службы.

Еще одним критерием классификации источников является содержание и целевая направленность.

Источники согласно этой классификации могут быть:

  • регулирующими общие вопросы трудового законодательства;
  • занимающимися отдельными вопросами конкретных институтов, состоящих в системе трудового законодательства;
  • регулирующими трудовые правоотношения специальных субъектов трудового права.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Алевтина Бузуева

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис