Справочник от Автор24
Найди автора для помощи в учебе
Найти автора
+2

Особенности трудовых споров

Понятие трудовых споров

Определение 1

Трудовой спор представляет собой разногласия, которые могут возникать между работником и работодателем в сфере трудовых правоотношений.

Споры при этом могут быть:

  • индивидуальными;
  • коллективными.

Индивидуальные споры возникают между одним работником и работодателем по каким-либо категориям вопросов. Споры могут также возникнуть между коллективом работников и работодателем, например, в сфере профсоюзов.

Особенностью данной категории споров является и подсудность. В частности, трудовые споры рассматривает мировой и районный суд. Отдельные вопросы, которые пересекаются с гражданским правом, может рассматривать мировой суд.

При рассмотрении трудового спора одной из сторон является истец, который предъявляет свои требования в судебном порядке. В частности, он с исковым заявлением обращается в суд, где излагает свои требования в сфере трудового права. В качестве истца может выступать также коллектив работников.

Второй стороной является ответчик, в лице которого выступает организация работодатель или индивидуальный предприниматель, который принял работника на работу.

Замечание 1

При рассмотрении трудового спора также могут присутствовать свидетели, третьи лица, прокурор и иные категории лиц.

Особенности трудовых споров

Специфика трудовой ответственности вытекает из самой специфики трудовой деятельности. В частности, работодатель при приеме на работу должен надлежащим образом оформить приказ о приеме работника на работу, оформить всю необходимую документацию, внести необходимые сведения в трудовую книжку. В последующем он обеспечивает надлежащие условия труда работнику, выплачивая заработную плату, обеспечивая соответствующие время отдыха и работы, льготы, которая полагается в соответствии с законодательством, вопросы отпуска, при увольнении работника он также оформляет соответствующие документы.

«Особенности трудовых споров» 👇
Помощь автора по теме работы
Найти автора
Скидки на первый заказ
Все промокоды
Собрали более 72 000 авторов учебных работ
Найти автора
Замечание 2

При этом работник зачастую не имеет никаких инструментов влияния на работодателя, поэтому, если нарушаются его законные права и интересы, он имеет право на обращение в суд с целью разбирательства по данной ситуация.

Разрешая данные категории споров, суд должен, в первую очередь, руководствоваться требованиями Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, а также иных нормативно-правовых актов, затрагивающих определенные правовые вопросы.

Например, часто рассматриваются категории споров о перемещении работника с одного места работы на другое. При этом суду необходимо установить, имело ли место согласие работника при таком перемещении. Если оно отсутствовало, то такое перемещение будет впоследствии признано незаконным.

Когда истец подает соответствующее заявление в суд, он должен приложить к нему полный пакет документов, в частности, документы, которые удостоверяют его личность, документы, подтверждающие обоснованности его требований. В частности, это могут быть копии трудовых договоров, какие-либо трудовые документы, внутренние приказы и так далее. Также истец должен приложить документ об оплате государственной пошлины, если он представляет чьи-либо интересы, то соответственно должна иметься оформленная в установленном порядке доверенность на представительство интересов конкретного лица в суде.

Впоследствии в ходе судебного процесса в суд должен исследовать все доказательства, которые будут получены им, для того, чтобы установить вину конкретного лица в совершении трудового правонарушения. Все трудовые правонарушения перечислены в нормах действующего законодательства, в том числе, в нормах Трудового кодекса РФ.

Дата написания статьи: 10.10.2017
Не знаешь, как приступить к заданию?
За 5 минут найдем эксперта и проконсультируем по заданию. Переходи в бота и получи скидку 500 ₽ на первый заказ.
Запустить бота
Нужна помощь с заданием?

Эксперт возьмёт заказ за 5 мин, 400 000 проверенных авторов помогут сдать работу в срок. Гарантия 20 дней, поможем начать и проконсультируем в Telegram-боте Автор24.

Перейти в Telegram Bot