Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Формы трудового законодательства

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Право и юриспруденция / Трудовое право / Формы трудового законодательства
Содержание статьи

Сфера применения трудового законодательства

Существуют различные классификации труда. Для трудового права особое значение имеет регулирование отношений в сфере наемного, подчиненного, кооперированного труда. То есть, регулируются возникающие отношения, которые характеризуются как общественно-трудовые.

Форма применения труда представляет внешнее выражение правовой связи между субъектами правоотношений. Форма показывает, способ оформления трудовых отношений и их содержание.

Выделяют ряд основных форм применения труда граждан:

  • трудовой договор;
  • гражданско-правовой договор;
  • членство в кооперативе;
  • служба в ОВД и в вооруженных силах;
  • труд заключенных.

В ст. 2 Конституции провозглашается высшая ценность человека, его прав и свобод. В этой связи сфера действия трудового права охватывает подавляющее количество форм применения труда. С учетом этих особенностей, в ст. 11 ТК РФ определяется, что Трудовой кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, которые заключили трудовой договор с работодателем на территории РФ.

Основные формы трудового законодательства

Как правило, нормы трудового права представлены в строго определенной форме.

Определение 1

Форма трудового права представлена системой нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права, разрабатывающиеся и принимающиеся в процессе правового нормотворчества компетентными органами и лицами (органы государственной власти, организации, индивидуальные предприниматели).

Как правило, существуют следующие формы трудового права:

  • нормативные правовые акты (НПА);
  • правовые акты, которые содержат нормы трудового права;
  • индивидуальные правовые акты.

Нормативные правовые акты всегда содержит правило необходимого поведения участников трудовых правоотношений. Такие нормы рассчитаны на то, что они будут применяться неоднократно и по отношению к неопределенному кругу лиц, вступающих в соответствующие трудовые отношения, такие лица приобретают статус субъектов трудовых отношений.

Готовые работы на аналогичную тему

НПА принимаются на федеральном уровне, и являются общеобязательными для всех граждан и организаций, находящихся на территории страны. Также, существуют НПА регионального и муниципального уровня.

Замечание 1

Важно отметить, что региональные и муниципальные нормы не могут ухудшать положение трудящегося по отношению к нормам федерального законодательства. Если такое нарушение имеется, вступают в силу положения об отмене соответствующего акта.

Правовой акт, т.е. акт, который обязателен для исполнения субъектами трудовых правоотношений, на которых он рассчитывается, может иметь форму индивидуального акта по соглашению сторон. Например, в рамках такого взаимодействия происходит разработка и принятие коллективного договора.

Подтверждение того, что коллективный договор является правовым, а не нормативным правовым актом, содержится в ст. 40 ТК РФ. Коллективный договор может регулировать трудовые правоотношения на конкретном предприятии (организации), он заключается между работниками и работодателем (представителями работодателя).

Как правило, обычно к нормам трудового права относят и индивидуальные правовые акты. На основании ст. 9 ТК, регулирование трудовых отношений может осуществляться посредством изменений и дополнений трудового договора. Так, работник по соглашению с работодателем может определить особый режим рабочего времени, условия оплаты труда и пр.

Замечание 2

Для поддержания должного уровня правопорядка в трудовой сфере имеют значение все приведенные формы трудового законодательства.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Сергей Анатольевич Хилимов

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис