Правовое регулирование профессиональной деятельности

Гражданско-правовой договор в сфере регулирования профессиональной деятельности

Правила, обеспечивающие свободу гражданско-правового договора (ст. 421 ГК):

• субъекты гражданского права свободны в решении вопроса — заключать или не заключать договор;
• свобода выбора противоположный стороны (партнера) для заключения договора);
• свобода субъектов гражданского оборота в выборе вида договора;
• свобода выбора сторон при определении условий договора.

Содержание договора — это условия (обычные, существенные или случайные), на которых достигнуто соглашение сторон.

+ Суд идет

Присоединяйся
к сообществу юристов в Telegram

Обменивайся материалами, советуйся с коллегами и помогай другим. Ждем тебя в нашем чате.

Присоединиться

Исполнение гражданско-правового договора — это реализация сторонами своих прав, исполнение обязанностей, вытекающих из условий договора. Основной принцип, лежащий в основе исполнения договора, является принцип надлежащего исполнения обязательства. Исполнение договора должно быть точным и четким. Та сторона, права которой по условиям договора нарушены, вправе предъявить иск об убытках, а в отдельных случаях может расторгнуть заключенный договор.

Согласно ст. 401 ГК, лицо, не исполнившее обязательство или исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность, если не сможет доказать, что надлежащее исполнение стало невозможным в результате действия непреодолимой силы, то есть непредотвратимых и чрезвычайных обстоятельств при данных условиях.

Трудовое право и регулирование трудовых правоотношений

Трудовое право — это отрасль права, регулирующая общественные отношения, которые складываются между работодателями и работниками по вопросам реализации гражданами своих способностей к труду, в том числе, тесно связанные с ними отношения (по профессиональной подготовке, отношения по трудоустройству, повышению квалификации и др.).

Трудовое право — это совокупность взаимосвязанных норм права и групп институтов, составляющих единую целостную систему. В системе трудового права выделяют Общую и Особенную части.

Общая часть ТК содержит юридические нормы, которые определяют наиболее принципиальные подходы к правовому регулированию трудовых отношений. В нее входят нормы, регулирующие:

• предмет отрасли;
• цели, задачи, принципы, нормы трудового права;
• основания возникновения трудовых отношений;
• правила действия трудовых норм в пространстве и времени и др.

В Особенной части объединены нормы, регулирующие отдельные стороны трудовых отношений: оплату труда; порядок приема на работу или увольнения; трудовые споры; режим рабочего времени (отдыха); компенсации и гарантии и др.

Источниками трудового права являются нормативные акты разного уровня, содержащие правовые нормы.

Источники трудового права:

• Конституция РФ;
• Международные договоры (конвенции);
• конвенции МОТ (Международной организации труда);
• федеральные конституционные законы;
• Трудовой кодекс;
• федеральные законы;
• подзаконные акты (указы Президента, постановления Правительства);
• постановления, разъяснения, инструкции Министерства социального развития и здравоохранения;
• законы и нормативно-правовые акты субъектов Федерации;
• акты-соглашения между работодателями и работниками;
• локальные нормативные акты.

Трудовые правоотношения основаны на правовом соглашении между работодателем и работником. Работник обязуется выполнять определенные трудовые функции (профессиональная деятельность на определенной должности, по конкретной квалификации или специальности), подчиняясь правилам внутреннего распорядка, установленным работодателем. Работодатель обязуется предоставить работу, предусмотренную трудовым договором, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно оплачивать труд работника.

Правовое регулирование предпринимательской деятельности

Предпринимательская деятельность — это деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от продажи товаров, пользования имуществом, выполнения работы или оказания услуг зарегистрированными лицами, осуществляемая на свой риск.

Предпринимательское право — это совокупность норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе предпринимательской деятельности, а также связанные с ними отношения по государственному регулированию хозяйствования, некоммерческие отношения для обеспечения интересов общества и государства.

Регулированные нормами предпринимательского права общественные отношения составляют предмет этой отрасли и делятся на группы:

• предпринимательские отношения — отношения, появляющиеся в процессе предпринимательской деятельности;
• некоммерческие отношения — отношения, складывающиеся в процессе организации деятельности организационно-имущественного характера, деятельности некоторых некоммерческих организаций (объединений, учреждений и др.), деятельности фондовых и товарных бирж по организации торговли;
• отношения, появляющиеся в процессе государственного регулирования предпринимательства.

Отношения, возникающие между субъектами предпринимательства, регулируются нормами гражданского права, которое регулирует имущественные отношения, то есть отношения, связанные с принадлежностью имущества определенному лицу, или возникают при обмене имуществом.

Гражданское право определяет правовое положение индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в имущественном обороте, регулирует отношения собственности и договорные отношения.

Нормы предпринимательского и гражданского права предоставляют возможность юридическим лицам и гражданам возможность относительно самостоятельно решать вопрос об объеме их прав и обязанностей (диспозитивные нормы), носят рекомендательный характер, или определяют объем субъективного права, обязанности субъектов предпринимательской деятельности (императивные нормы).

Отдельные функции правового регулирования предпринимательской деятельности выполняют нормы административного права, регламентирующие порядок государственной регистрации участников предпринимательской деятельности, устанавливают процедуру приобретения статуса предпринимателя, порядок лицензирования некоторых видов предпринимательства и др. Административное право устанавливает санкции за совершение административных проступков в сфере предпринимательства. Наиболее опасные правонарушения попадают в сферу действия уголовного права, ведут к применению мер уголовной ответственности.