Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Понятие трудового права

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Общее представление о трудовом праве

Трудовая деятельность человека является материальной основой жизни и развития любого общества, которое способно потреблять всё, что создается трудом человека.

Труд является целесообразной деятельностью человека, который в процессе реализации своих умственных и физических способностей получает определенные материальные и духовные блага. Эта деятельность может быть индивидуальной и коллективной.

Определение 1

Трудовое право является отраслью российского права, задачей которой является регулирование общественных отношений, которые возникают между людьми в трудовой сфере.

Трудовое право представляет ведущую отрасль права, которая была образована из гражданского права.

Трудовое право занимается регулированием общественных отношений, возникающих в результате применения профессиональных знаний, умений и навыков физических лиц, которые действуют на основании законодательства и в соответствии с учредительными документами.

Согласно трудового законодательства главная цель трудового права состоит в установлении государством гарантий относительно трудовых прав и свобод граждан, в создании благоприятных условий труда, а также в защите прав и интересов работников и работодателей.

Главные задачи трудового права заключаются в создании необходимых правовых условий, которые бы способствовали достижению интересов участников трудовых отношений и интересов государства, а также в правовом регулировании трудовых отношений.

Понятие предмета трудового права и его метода

Предметом трудового права являются отношения работников, которые возникают в результате их трудовой деятельности. На содержание и характер этих отношений влияет тип формы собственности. Трудовые отношения характеризуют следующие признаки:

Готовые работы на аналогичную тему

  • непосредственная деятельность человека в процессе труда;
  • применение живого труда и создание материальных благ;
  • включение работника в трудовой коллектив организации;
  • плата работникам за их труд;
  • заключение трудового договора между работодателем и работником;
  • обязанность работника выполнять определенные трудовые функции;
  • личный труд работника, выраженный в его личной воле.

Кроме трудовых, предмет трудового права составляют и другие отношения:

  • организация труда и управление трудом;
  • трудоустройство и обеспечение занятости;
  • профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников у конкретного работодателя;
  • социальное партнерство, заключение коллективных соглашений и договоров;
  • профессиональные союзы работников;
  • материальная ответственность работников и работодателей в трудовой сфере;
  • надзор и контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • обязательное социальное страхование.

Метод трудового права служит для отражения порядка возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, правового положения участников, способов регулирования этих отношений и способов защиты нарушенных трудовых прав.

Признаки метода трудового права заключаются в:

  • равенстве участников трудовых правоотношений;
  • подчинении работников работодателю в ходе осуществления своих трудовых функций;
  • праве работников участвовать в управлении организацией;
  • централизованном и локальном регулировании трудовых отношений;
  • способах защиты нарушенных трудовых прав.
Определение 2

Методом трудового права считаются различные характерные для какой-либо отрасли способы, позволяющие регулировать поведение людей с целью изменения его в интересах общества и государства.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Анна Михайловна Самсонова

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис