Факторы повышения эффективности производства

Эффективность производства

Производственная эффективность выражается в экономических показателях. Целью производственной деятельности является извлечение прибыли. Расходы предпринимателя должны окупиться и принести доход. Под экономической эффективностью понимается отношение результатов деятельности и понесенных затрат. С точки зрения экономической теории эффективность производства - это такое состояние показателей хозяйственной деятельности, которое характеризуется тем, что никакой дополнительный выпуск товара не может произойти без снижения объемов выпуска другого товара.

Измерение эффективности осуществляется с помощью следующих специальных показателей:

1. Производительность труда.
2. Фондоотдача.
3. Рентабельность.
4. Прибыльность
5. Окупаемость.

Эти показатели используются для выработки стратегии производственного развития и решения текущих проблем предприятия. Эффективность позволяет оценить социальные аспекты труда, выявить тенденции в каждом направлении.

Производственная эффективность характеризует тот способ производства, при котором дальнейшее увеличение выпуска невозможно без увеличения расходов. Если рассматривать эффективность производства отрасли, то она складывается из показателей всех предприятий. Конкурентоспособность компании достигается повышением производительности, снижением расходов и одновременным повышении качества продукции, что позволяет получать более высокий дополнительный доход за каждую единицу товара.

В целом производственная эффективность является элементом экономической эффективности предприятия. Организация хозяйственной деятельности предприятия всегда сопровождается предварительными расчетами ее будущей окупаемости. Создаваемый и реализуемый товар должен принести доход, иначе производство будет убыточным.

Факторы и методы повышения эффективности производства

Современные условия организации предпринимательской деятельности таковы, что уровень конкуренции очень высокий. Предприятиям приходится постоянно искать пути поддержания своей экономической эффективности. Это во многом достигается за счет следующих мер:

1. Использование в деятельности достижений научно-технической революции.
2. Научная организация труда.
3. Организация рациональной системы специализации и кооперирования производства.
4. Развитие инициативы и самостоятельности сотрудников.
5. Совершенствование хозяйственного механизма.
6. Использование преимуществ международного разделения труда.
7. Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда.

Факторами, которые определяют возможности повышения эффективности, являются научно-технические, внешнеэкономические, социально-психологические условия производственной деятельности.

В зарубежной литературе используется деление на твердые и мягкие факторы. Это достаточно условное деление, которое применяется для высоких технологий. Например, персональный компьютер считается «твердым» товаром, а программное обеспечение к нему «мягким». По тому же принципу все факторы производственной эффективности делятся на «твердые», которые могут быть измерены и на «мягкие» - которые нельзя физически почувствовать или измерить.

Предприятие может использовать внутренние и внешние факторы повышения эффективности. Поэтому требуется конкретизация направлений деятельности с целью определения факторов и вектора их приложения.

Среди факторов повышения эффективности производственной деятельности выделяют:

1. Технологии. Среди них средства автоматизации, информационные технологии, которые оказывают влияние на технический уровень, производительность, методы и формы трудового процесса.
2. Модернизация оборудования. Этот шаг требует надлежащей организации не только технической оснащенности, но и ремонтно-технического обслуживания.
3. Методы ресурсосбережения. Они нужны, чтобы снизить материалоемкость, энергоемкость, рационализировать управление запасами.
4. 4.Качество изделий и внешний вид способствуют привлечению покупателей и созданию их лояльного отношения к компании.
5. Трудовой коллектив. Его производительность увеличивается за счет мотивационных механизмов, поддержания благоприятного социального микроклимата.
6. Организация взаимодействия между сотрудниками, руководителями, что позволяет достичь более высокого уровня функционирования производственно-хозяйственной системы.
7. Новые методы работы создают перспективы для роста эффективности.
8. Изменение стиля управления позволяет повысить профессиональную компетентность, помогает учесть внешние факторы и рост эффективности.
9. Государство может проводить социальную и экономическую политику, стимулирующую деятельность предприятий и влияющую на повышение эффективности производства. Для этих целей могут внедряться институциональные механизмы.
10. Организация инфраструктуры.

Эффективность производства во многом зависит от того, насколько развито общественное сознание. Помимо экономических возможны социальные изменения в обществе, которые тоже оказывают стимулирующее влияние на экономические показатели деятельности предприятий.