1. связанное с человеком свойство различных явлений, объектов и процессов, противопоставленное их природным и биологическим свойствам. 2. Общее свойство, присущее различным индивидам и группам, являющееся результатом их взаимодействий и участия в общей системе отношений. Возникает, когда поведение одного индивида (группы) оказывается под влиянием другого индивида (группы). 3. Сфера, область, участок деятельности или объект управления, непосредственно не связанные с экономикой и производством. Сюда относятся, в частности, образование, здравоохранение, пенсионное обеспечение, забота о материнстве, детстве, инвалидах и т. п.
Социальное неравенство
Социальное неравенство представляет собой определенную форму социальной стратификации... , социальным разделением труда, а также неконтролируемое, стихийное социальное разделение.... Социальное неравенство может привести к увеличению социальной напряженности.... Социальная мобильность
Какие либо социальные перемещения личности и социальной группы включают в себя... Другими словами, это социальный подъем и социальный спуск.
В статье обосновывается вывод о том, что малое предпринимательство в цивилизованных формах является важным условием устойчивого развития экономики и всей общественной жизни, реализации формирования триады социальная безопасность-социальное государство-социальное управление. Однако, российское общество не получает пока от функционирования этого сектора экономики того эффекта, на которое оно вправе рассчитывать. Даётся ответ на вопрос: «Почему инновационные формы организации общественной жизни, работающие во всём мире на её прогрессивное развитие, в России не только не выполняют своих функций, но нередко дают отрицательный результат». В качестве ответа на вопрос авторы представляют теоретически доктринально и концептуально обоснованную и практически апробированную программу, в которой малое предпринимательство рассматривается с разных сторон как целостное явление общественной жизни, как часть той инновационной общественной среды, которая сегодня только возникает.
Социальные изменения и их виды
Определение 1
Социальные изменения – это перемены, происходящие... Также социальные изменения находят свое проявление на каждом этапе развития социальной системы.... В научном обороте под социальным изменением понимают переход социальной системы, социальных институтов... Они касаются:
Социальной системы;
Социальной стратификации;
Сложившихся общностей;
Социальных институтов... социальной стабильности.
В статье доказывается необходимость междисциплинарного подхода к исследованию социальной реальности. Различные отрасли социального знания сосредотачивались на выявлении законов социального саморазвития и рационального действия. И сам внешний мир, и социологическая система знаний о нем носят плюралистический характер. Ответы на вопрос «Что такое современное общество?» весьма различны. Сегодня появляется и виртуальное социальное взаимодействие. Сети стали ареной борьбы за внимание целевых аудиторий, а сетевые структуры структурами неравенства. Все явления действительности имеют определенные социальные проекции. Особое внимание обращено на учет социальных проекций таких направлений реальной действительности, как история, география, пространство, время, и появление таких качественных подходов в социологических исследованиях, как темпоральность, пространственность и контекстуальность. Социальная история это история человеческих отношений. Социальная география это география самого простра...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
организация (или физическое лицо), в чью пользу (по чьему заказу) осуществляется управление общественными отношениями, чьи интересы мы гармонизируем с общественными.