Понятие лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей занимались изучением лидерства с точки зрения социального и психологического феномен с различных точек зрения, при этом выделяя его определенную область.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы.
Лидер является элементом упорядочения системы, а также личностью, которая способна включать в себя людей, необходимых для получения определенной цели. Помимо этого, лидер является личностью, за которой другие готовы признать и признают качества превосходства, другими словами те качества, которые внушают веру и подталкивают людей признать его влияние на себя. В основном, лидерство исследуется или как положение групповых интересов.
Интегративная теория лидерства
Интегративная теория лидерства, также называемая как синтетическая теория лидерства была разработана американской исследовательницей по имени М. Дж. Херманн. Согласно данной теории, интегративное лидерство является неким взаимодействием, в ходе которого лидер занимается выражением различных интересов своих сторонников.
Важно отметить, что для того, чтобы получить определенные представления о лидерстве, надо в первую очередь исследовать:
- Личность лидера, его происхождение, процесс социализации, а также методы выдвижения;
- Окружение лидера и его оппонентов;
- Отношения ,возникающие между лидером и его сторонниками;
- Итог взаимодействия лидера и его сторонников в определенных ситуациях.
Согласно данной теории, функции лидера являются основными направлениями его деятельности. Традиционно принято выделять три главных функции, которые выполняет лидер:
- Это диагностическая (аналитическая) функция;
- Функция разработки программы деятельности;
- Мобилизационная функция.
Как считают другие авторы, к вышеперечисленным функциям необходимо добавить такие функции как:
- Инновационная;
- Коммуникативная;
- Организаторская.
В рамках данной теории, выделяют следующие типы лидеров:
- Традиционное лидерство;
- Харизматическое лидерство;
- Рационально-легальное лидерство.
Данная типология была предложена Максом Вебером.
Интегративная теория лидерства пытается принять во внимание недостатки всех существующих теорий лидерства. Согласно данной теории, лидерство является своего рода феноменом, который можно определить при помощи самых различных черта личности самого лидера, а также сложившейся ситуацией и позицией, которые занимают последователи в их динамическом состоянии.
Но, в связи с тем, что природа лидерства является весьма сложной и многообразной, в связи с чем не поддается однозначной интерпретации, объяснить субъективные механизмы можно при помощи различных психологических теорий, обращаясь к психоаналитическому объяснению понятия лидерства.
Таким образом, несмотря на то, что сегодня существует огромное количество самых различных теорий и концепций, посвященных изучению лидерства, создать общую универсальную концепцию лидерства ни как не удается.
