Виды и нормы производительности труда

Производительность труда как экономическое явление

Наша жизнь неразрывно связана с процессами производства. Именно на производстве происходит создание экономических благ. А структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность (или просто – труд).

Как и любой созидательный процесс, труд характеризуется результативностью и эффективностью. Показателем результативности и эффективности трудовой деятельности в экономике принято считать производительность труда.

Производительность – это отношение количества произведенной продукции к количеству общих производственных затрат.

Производительность труда – это важное экономическое явление. От уровня производительности труда зависит степень продуктивности производства. Рост производительности позволяет вырабатывать больше продукции с теми же затратами или то же количество продукции, но с меньшими затратами. Благодаря этому экономятся ресурсы и увеличивается количество произведенной продукции.

Подобная ситуация способствует увеличению прироста национального богатства. Укрепление экономической мощи и независимости государства и накопление национального богатства позволяет расширить рамки финансирования социальной сферы и социальных программ и проектов, повысить общий уровень благосостояния населения страны. Уровень благосостояния населения, в свою очередь, определяет характер взаимоотношений в обществе и состояние политической системы данного общества. Поэтому производительность труда является важной категорией (явлением) не только с точки зрения экономики, но и с точки зрения политики.

Виды и показатели производительности труда

На показатели и виды производительности труда среди ученых-экономистов есть несколько точек зрения. В принципе они совпадают по общему смыслу, но могут отличаться в формулировках. Поэтому существует несколько классификаций видов и показателей производительности труда. Производительность труда может быть:

• индивидуальной;
• локальной (региональной);
• общественной.

Индивидуальной называется производительность труда отдельного работника или производительность труда на конкретном предприятии или на отдельном его участке.

Локальной считается производительность труда в отдельном конкретном регионе или в отдельной отрасли производства.

Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране (по национальной экономике).

На макроэкономическом уровне производительность труда характеризует эффективность производства товаров и услуг экономикой данного конкретного государства.

Для выражения показателей производительности труда применяют несколько методов (подходов):

• натуральный;
• стоимостной;
• трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда – это отношение количества выпущенной продукции в натуральных физических величинах (килограммах, метрах, литрах, штуках и т.п.) к числу работников или к количеству рабочего времени, затраченного на производство данной продукции.

Но использование данного метода целесообразно только если учитывается однородная продукция. Если предприятие выпускает разные наименования продуктов, то применение данного метода недопустимо.

Стоимостной метод – это метод определения производительности труда, заключающийся в вычислении отношения денежной стоимости выпущенной продукции к затратам труда (число работников или затраты рабочего времени).

Данный метод является наиболее распространенным и считается самым универсальным. Но специалисты предостерегают, что расчеты по данному методу искажают динамику производительности труда и могут скрывать фактические затраты труда.

Трудовой метод – это способ определения производительности труда в виде отношения количества выпущенной продукции к нормативным показателям затрат труда.

Применение данного метода допустимо лишь в условиях наличия научно-обоснованных норм как рабочего времени, так и производственных операций. Объем выпущенной продукции измеряют при этом методе в нормированном рабочем времени. А производительность труда определяют делением объема выполненных работ (в нормо-часах) на среднесписочное количество работников. Сложность применения данного метода связана с трудностями правильного и объективного учета затрат рабочего времени.

Еще одним вариантом выделения видов производительности труда являются выработка и трудоемкость.

Выработкой ($В$) называют количество продукции ($ОП$), которая была произведена за единицу рабочего времени ($Т$) или которая приходится на одного среднесписочного работника за какое-то определенное время (год, квартал, месяц, неделю, смену, час) ($Ч$).

Тогда показатели выработки можно определить по следующим формулам:

$В = ОП / Т$ или $В = ОП / Ч$

Трудоемкостью ($Тр$) называют показатель затрат живого труда ($Т$) на выпуск единицы продукта ($ОП$).

Определяют данный показатель по следующей формуле:

$Тр = Т / ОП$

Нормы производительности труда

В современном производстве применяют два вида нормирования: нормирование рабочего времени и нормирование выпускаемой продукции.

Нормой времени называется установленное нормативными актами количество времени, достаточное для изготовления единицы продукта должного качества при данной форме организации труда.

Нормой продукции называется установленное соответствующими нормативными документами количество продукции, которое должно быть изготовлено за единицу рабочего времени при данных условиях труда.

Благодаря нормативам производительность труда можно выражать в процентах по следующей формуле:

$Пт = В / Нв-100$%,

где $Пт$ – производительность труда, $В$ — выработка; $Нв$ — норма выработки.