Кратко о производительности труда
Развитие человеческой цивилизации самым тесным образом связано с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря труду появляется возможность удовлетворить большинство человеческих потребностей. А если учесть, что потребности человека безграничны, то ясно, что труд – это главный источник необходимых нам благ.
Трудом называют сознательную деятельность человека, направленную на создание материальных и духовных благ с целью удовлетворения человеческих потребностей или получения дохода.
Очень важной характеристикой труда, отражающей его ценность для человека, является производительность труда. Это важный показатель эффективности трудового процесса. Производительностью называется соотношение объема выпускаемой продукции и объема затрат всех видов ресурсов.
Производительность труда – это соотношение количества (объема) вырабатываемого продукта и количества затраченного труда.
Важность показателя производительности труда состоит в том, что чем выше его показатели, тем с меньшими затратами можно произвести большее количество продукции. В масштабах страны повышение производительности труда дает возможность увеличить национальный доход и обеспечить более высокие показатели экономической безопасности государства.
Рост производительности труда позволяет сформировать основу для финансирования социальной сферы и повышения общего уровня благосостояния населения. А этот показатель влияет на формирование отношений внутри общества. Поэтому уровень развития производительности труда влияет и на развитие общества. формирование его политической системы и общественно-экономической формации.
Виды и показатели производительности труда
В современной экономической науке существует несколько взглядов на классификацию видов и выражений производительности труда. Согласно одному из вариантов классификации выделяют такие виды производительности труда:
- фактическая;
- наличная;
- потенциальная.
Фактическая производительность труда выражается в виде отношения фактического объема выпущенной продукции к объемам труда, затраченным на ее изготовление. Наличная производительность труда показывает, сколько продукции может выпускаться, если исключить простои, ожидания и другие виды потерь труда. А потенциальная производительность труда является выражением количества продукции, которую можно было бы производить, если устранить все факторы, приводящие к потерям (труда, сырья, энергии). Ее можно было бы назвать идеальной. То есть это количество продукции, выпущенное при идеальных условиях производства.
Выразить производительность труда можно через такие показатели как выработка и трудоемкость.
Выработка – это количество продукта, производимого на протяжении единицы рабочего времени. Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выпуска единицы продукта.
На сегодняшний день используют в основном показатель выработки. Но и здесь возможно несколько вариантов подхода. Объем выпускаемой продукции можно измерять в натуральных величинах (штуках, метрах и т.п.), в денежном эквиваленте и в затратах труда (человеко-часах). Соответственно, мы получим отображение производительности труда в натуральном, стоимостном и трудовом выражении.
Актуальность проблемы повышения производительности труда
Повышение производительности труда позволяет увеличивать объемы производимого продукта без привлечения дополнительных ресурсов. Это очень важно в свете их ограниченности. Поэтому данной проблеме уделяется внимание как на отдельных предприятиях, так и в целых странах.
Неоднократно подчеркивал важность увеличения производительности труда для роста экономики страны и Президент Российской Федерации. Поэтому он поддержал идею разработки специальной программы, направленной на поиск и внедрение путей повышения производительности труда. Основными тезисами данной Программы являются следующие пункты:
- рост экономики страны остановился из-за низкого уровня производительности труда;
- экстенсивные методы хозяйствования неприемлемы ввиду ограниченности всех видов ресурсов;
- уже разработаны методики и методы повышения производительности труда и опробованы на многих предприятиях страны;
- необходима систематическая разъяснительная и пропагандистская работа, направленная на формирование новой системы моральных и материальных ценностей в обществе, в производстве ив управлении;
- повышение производительности труда – это единственное средство реанимировать экономику страны.
Реализация данной программы ставит целью производить больше продукции тем же числом работающих или производить тот же объем продукции меньшим количеством работающих. При этом очень важно отметить, что рост производительности труда не будет приводить к росту безработицы.
Необходимость программы управления производительностью труда
Важное место в Программе принадлежит усовершенствованию системы управления производством и управления трудом. Оба эти аспекта играют важную роль в повышении производительности труда. Они позволяют рационально распределить трудовые ресурсы, максимально эффективно использовать физические и интеллектуальные способности каждого работника.
Поэтому важное значение имеет подготовка кадров управленческого звена. Кроме чистого управления необходимо уделять больше внимания планированию производства и его структурной организации. Руководство предприятия и отрасли должно быть заинтересовано в повышении производительности труда на всех звеньях и уровнях производства.
Основные аспекты программы производительности труда
Основные аспекты Программы направлены на реализацию следующих задач:
- максимально эффективно использовать человеческие ресурсы (трудовые ресурсы);
- свести к минимуму производственные потери;
- создать эффективную систему измерения и учета производительности труда в современных условиях;
- оптимизировать организационные формы повышения производительности труда;
- разработать стратегическое планирование реализации данной Программы.
Очень актуальным является введение единых стандартов повышения уровня производительности труда для предприятий и производств всех форм собственности.
