Найти эксперта
Общая характеристика человеческого капитала США
Рабочая сила в США представляет собой самый динамичный и быстро возобновляемый природный ресурс государства. Американская система образования ориентирована на формирование навыков, раскрывающих потенциал каждого индивида.
Однако и США не избежали ситуации «перекоса» рынка труда, выражающегося в наличии несоответствия набора навыков, полученных человеческим капиталом в процессе обучения, и потребностью рынка труда в той или иной рабочей силе. Существование этого перекоса является причиной возникновения кризиса рабочих мест.
В целом специалисты отмечают, что к основным характеристикам человеческого капитала США следует отнести высокую продуктивность, способность к адаптации относительно постоянно меняющихся условий и внедрения новых технологий.
Сама концепция человеческого капитала возникла в США, что в большей степени обусловлено высокой технологичностью и применением передовых технологий в экономике страны. Постепенно концепцией человеческого капитала прониклось большинство передовых бизнесменов страны.
Человеческий капитал представляет собой особый вид капитала, выраженный в запасе человеческих навыков, умений, талантов, интеллекта, ноу-хау, опыта, позволяющих их носителям получать материальную выгоду от их применения.
Концепция человеческого капитала изменила экономику США. Изначально США являлось аграрным государством, сохраняя такую позицию вплоть до XVIII века, затем в XIX-XX веках произошла трансформация в индустриальное государство, активно развивающее промышленность всех направлений. Огромные ресурсы, специфика американского менталитета, нацеленного на успех, способствовали внедрению современных и высокоэффективных технологий, что, в свою очередь, выявило потребность в развитии человеческого капитала. В результате возникла потребность во внедрении инноваций в подготовку человеческого капитала, формировании нового мышления работников.
Для американской экономики характерен постоянный прирост потребности в человеческом капитале, поскольку он необходим для осуществления разработки, внедрения новых технологий и управления ими для обеспечения развития экономики. Основу развития экономики США составляют именно высокие технологии, развитие которых невозможно без соответствующего человеческого капитала.
Найти эксперта
Важность человеческого капитала для экономики США подтверждается некоторыми цифрами. В соответствии с оценкой специалистов стоимость человеческого капитала США в настоящее время превышает 750 триллионов долларов, при этом величина запасов человеческого капитала, по приблизительным оценкам, составляет около 70 триллионов долларов, выражающихся в форме финансовых и физических активов, находящихся в собственности американских домохозяйств.
Как ресурс человеческий капитал имеет неравномерное распределение в пределах мирового хозяйства. Человеческий капитал США характеризуется высокими финансовыми показателями, однако, с точки зрения экономистов, куда более значительный человеческий капитал находится за пределами США и носители данного капитала зачастую готовы или даже мечтают о миграции в США для осуществления трудовой деятельности.
Политика США направлена на формирование условий для привлечения в страну высококвалифицированных кадров из других стран, обеспечивающих условия для углубления, совершенствования и расширения американского человеческого капитала.
В динамике американского человеческого капитала можно отметить следующие тенденции:
- во-первых, преодоление кризисных явлений в экономике требует взаимодействия политических ведомств, несущих ответственность за человеческий капитал, и представителей бизнеса, ответственных за формирование конкурентных преимуществ американских компаний на мировом рынке. Результатом такого сотрудническая является минимизация рисков рынка труда, сохранение квалифицированных кадров;
- во-вторых, привлечение высококвалифицированных кадров из других стран с целью внедрения их в состав человеческого капитала США.
Современные тенденции развития человеческого капитала США
Современное нестабильное состояние мировой экономики отражается на состоянии практически любой страны, не удалось избежать влияния кризисных явлений и экономике США. Начиная с кризиса 2008 года, экономика США испытывает перманентный дефицит рабочих мест.
Все последние годы экономика США находится в стадии восстановления, направленного в краткосрочном смысле на формирование рабочих мест, в долгосрочном смысле – на повышение уровня жизни населения. Достижение экономического роста обусловлено применением одного из следующих способов:
- за счет расширения количества применяемых ресурсов (труд, земля, капитал);
- за счет повышения отдачи от их использования.
В связи с этим особую актуальность для экономики США в сфере человеческого капитала приобретает иммиграционный вопрос, особенно относительно высококвалифицированного персонала. По мнению специалистов для обеспечения экономического роста американская экономика должна инвестировать в иммиграционный человеческий капитал.
По мнению экспертов, конкурентоспособность американского бизнеса в долгосрочной перспективе находится в прямой зависимости повышения профессионализма сотрудников, в то числе за счет привлечения в состав человеческого капитала высококвалифицированных иммигрантов.
Власти и бизнес США признают необходимость выработки стратегического подхода к процессу управления человеческим капиталом, подразумевающего регулирование процесса планирования, подбора, сохранения отвечающей требованиям рабочей силы.
В основу увеличения человеческого капитала США заложено совершенствование образования и профессиональной подготовки, как важнейших факторов обеспечения повышения производительности труда и экономического роста.
Найти эксперта
