Трудовые ресурсы мирового хозяйства
В деле анализа мировых трудовых ресурсов большое значение имеет классификация населения в соответствии с критерием трудоспособности и связанным с ним фактором возраста.
Международной практикой принято самое распространенное определение трудоспособного возраста, ограниченное рамками 16 - 65 лет. Статистическая методика ООН принимает следующее разделение:
- «дети и юношество» (население до 18 лет),
- «молодежь и взрослое население» (19 - 65 лет),
- «пожилые люди» (от 65 лет).
В соответствии с критериями трудоспособности выделяют население:
- трудоспособного возраста,
- за рамками трудоспособного возраста (моложе и старше трудоспособного возраста),
- нетрудоспособное население.
Трудовые ресурсы можно также классифицировать на категории:
- Работающего населения, включающего фактически функционирующие трудовые ресурсы (работники трудоспособного и нетрудоспособного возраста),
- Экономически активного населения (все работающие, безработные, но ищущие работу, занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, то есть частично занятые).
Категория занятости в мировом хозяйстве
Категория занятого населения является более широкой категорией, чем экономически активное население. К занятым можно отнести всех работающих, включая студентов, военнослужащих, людей, трудящихся в домашнем хозяйстве и др.
В состав занятого населения не включаются безработные лица.
С позиции мировой экономики занятость представляет собой деятельность трудоспособного населения в процессе создания общественного продукта (национального дохода).
Занятость общественного производства не исключает все виды полезной занятости, включая учебу в общеобразовательных и специальных учебных заведениях, службу в армии, занятость в домохозяйствах, воспитание детей и уход за больными и престарелыми людьми.
Не занятыми считаются те, кто в силу субъективных или объективных причин не может найти для себя полезную сферу деятельности, которая не находится в противоречии с законом.
С точки зрения мирового хозяйства решающее значение занятости заключается в функционировании общественного производства, которые определяет экономический потенциал общества, уровень, и качество жизни общества, в том числе благосостояние отдельных граждан.
Занятость в сфере общественного производства рассматривается как продуктивная занятость, а отношение продуктивной занятости к другим видам полезной занятости способствует определению рациональной занятости.
Особенности занятости в различных странах
В государствах с функционирующей переходной экономикой можно проследить:
- Быстрый рост занятости в сфере услуг;
- Уменьшение числа занятых в промышленной и строительной сфере;
- Сохранение большого числа занятых в сельском и лесном хозяйстве.
Для развивающихся государств характерны следующие особенности занятости:
- Большая часть занятых в сельском и лесном хозяйстве,
- Невысокая доля занятых в промышленной и строительной сфере.
Отраслевая структура занятости в каждом государстве напрямую зависит от структуры производства ВВП.
В развитых государствах большая часть населения занята в сфере услуг (до 70%), меньшая часть в промышленном производстве (до 30%) и в сельском хозяйстве (до 5%).
В большей части развивающихся государств основная доля населения занята в сельском хозяйстве (более 30%), в промышленной сфере (от 10%), в сфере услуг (30–45%).
Важнейшей особенностью функционирования и развития международных хозяйственных и демографических факторов последних десятилетий становится урбанизация, которая представляет собой опережающий процесс роста городского населения и увеличение роли городов, хозяйства городов в экономическом развитии.
