Централизованное планирование и равновесие командной экономики
Вмешательство государства в управление командной экономикой направлено на придание ей устойчивости, однако, по сути делает ее неподвижной и статичной, что становится причиной нарастания противоречий.
Особенное место в системе командной экономики имеет централизованное планирование, которое становится достаточно трудоемким процессом в силу огромного количества математических расчетов и операций. Кроме того, информация, необходимая для расчетов, имеет значимость только в определенные моменты времени, и если она не использована здесь и сейчас, она просто теряет смысл. Большинство экономических показателей не отражает истинной ситуации из-за изменения самой их сути:
- цена не отражает соотношение спроса и предложения;
- заработная плата никак не связана с оценкой результатов труда.
Факторы равновесия командной экономики неоднозначно оцениваются теоретиками. По мнению Я. Корнаи состояние командной экономики устойчиво равновесно тогда, когда экономика не может надолго и сильно отклоняться от равновесного состояния. Другие исследователи считают, что командная экономика характеризуется безразличным равновесием, которое имеет неустойчивый характер и достигается реже.
Факторы закрытости командной экономики
В действительности командная экономика не является полностью закрытой. Например, степень закрытости экономики СССР менялась за все время его существования, а экономика США открыта меньше, чем экономики стран Европы. Товарный экспорт в ВВП США составлял порядка 10% к началу ХХI века, при том, что удельный вес товарного экспорта в ВВП европейских странах составляет порядка 25-30%.
Помимо этого, чем страна меньше, тем выше доля экспорта в ВВП, следовательно, вместительный внутренний рынок снижает потребности в экспортных закупках, любое крупное предприятие может реализовать свою продукцию полностью внутри страны. Экспорт необходимо государству с позиции участия в процессах международного разделения и специализации труда.
Факторы статичности экономики
Главным фактором статичности командной экономики является отсутствие саморегулирования и самоорганизации.
Все профессиональные и общественные организации контролируются государством, и выражают интересы самой власти. Командная экономика просто не имеет мотивации для саморегуляции, Основной компонент командной экономики — индивид почти не участвует в решении ключевых экономических вопросов: что и как производить, кому предназначена произведенная продукция.
Командная экономика зачастую закрыта для контактов с остальными странами и для информационного обмена. Отсутствие мотивов к эффективному труду, делает участие людей в процессе производства недейственным. Индивидуальный интерес подчиняется общественным потребностям, экономику характеризует обезличенность.
Тогда, когда роль фактора развития, неотчуждаемого от его носителя, растет, командная экономика становится малоэффективной.
Еще один фактор статичности командной экономики - недостаточная мотивация работников, делает невозможным применение прежних методов стимулирования.
В результате складывается парадоксальная ситуация, когда при увеличении бюрократического аппарата и создании параллельных и дублирующих структур для повышения результативности принимаемых решений, эта эффективность сокращалась. Все руководители вынуждены были действовать согласно принципам функционирования хозяйственного механизма в целом, часто это объективно только мешает и становится серьезным сигналом в целом о недочетах механизма хозяйствования.
