Закон состязательности кадров управления

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

любая система, включая организацию, должна обладать четким механизмом объективного отбора и дальнейшей оценки управленческого персонала.

Научные статьи на тему «Закон состязательности кадров управления»

Административно-правовая модернизация Российской империи во второй половине XIX в.

Граждане объявлялись равными перед законом. Судебная власть стала независимой....
Судебный процесс отныне был открытым и состязательным, что предполагало наличие обвинителей и защиты....
В $1864$ г. империю разделили на военные округа, что облегчало местное военное управление....
В $1865$ г. появился Главный штаб, центр управления войсками....
Много внимания уделили подготовке кадров, открытию военные гимназий, училищ.

Статья от экспертов

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Узкая диверсификация

предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.

Интеллектуальные организации

организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.

Информационная культура личности

совокупность устойчивых навыков, постоянного применения достижений цивилизации: воспитание мотивации и навыков применения информационных технологий, под которыми следует понимать систему методов и способов сбора, накопления, хранения, поиска, обработки и выдачи информации.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot