(далее МРОТ) – это размер месячной заработнойплаты, установленный за труд неквалифицированного работника... Трудовой кодекс РФ разделяет понятия «минимальнаязаработнаяплата» и «минимальный размер оплаты труда... МРОТ, надбавки и разные выплаты
Определение 2
МРОТ (минимальнаязаработнаяплата) – это размер... месячной заработнойплаты, устанавливаемый федеральным законом за неквалифицированный труд при осуществлении... Заработнаяплата складывается из:
вознаграждения за труд, который зависит от квалификации трудящегося
Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной заработной плате могут устанавливать на своей территории минимальную заработную плату «с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ» не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Однако отсутствие единых методических рекомендаций породило множество практик установления минимальной заработной платы. Поэтому предметом статьи являются методы установления минимальной заработной платы в региональных соглашениях субъектов РФ и в зарубежных странах. Цель исследования - проанализировать практику установления минимальной заработной платы и выявить опыт субъектов РФ и зарубежных стран, который может быть рекомендован к распространению. В статье представлена группировка субъектов РФ, исходя из метода установления минимальной заработной платы, и обобщен лучший опыт по данному вопросу...
Определение 1
Минимальнаязаработнаяплата – это установленный государством для гарантии трудовых... Значение минимальной и средней заработнойплаты
Конституция гарантирует каждому право на труд и на достойную... заработнаяплата.... минимальнаязаработнаяплата устанавливается одновременно на всей территории страны федеральным законом... заработнойплаты, установленной федеральным законом.
Статья посвящена исследованию понятий «реализация права», «законный интерес», «достойный труд» применительно к заработной плате. Анализируются составные части заработной платы, проблема соотношения МРОТ и прожиточного минимума. В статье подробно раскрывается юридическое значение минимального размера оплаты труда. Выдвигается тезис о неправомерности включения компенсационных и стимулирующих выплат в МРОТ. Обозначена необходимость четкого закрепления в ТК РФ важной основной государственной гарантии по оплате труда правовой дефиниции понятия «минимальный размер оплаты труда».
экономическая система, в основе которой лежит способ решения фундаментальных проблем экономики, основанный на безраздельном господстве государственной собственности на средства производства, централизованном планировании экономики и административных методах управления.