Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Ярмарка вакансий
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
периодически устраиваемый съезд представителей разных организаций с целью получения или предложения информации об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения контрактов рабочих и служащих, о социальных льготах и гарантиях, предоставляемых работникам.
Научные статьи на тему «Ярмарка вакансий»
Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
Для этого рассылают уведомления сотрудникам, проводят конкурсы вакансий, собирают рекомендации среди...
В некоторых странах (к примеру, Японии), когда в управленческом аппарате появляются вакансии, сначала...
Этот способ подходит для вакансий, не требующих специальных навыков, для подработок;
участие в ярмарках...
вакансий....
Применяется в случае с временными вакансиями.
Статья от экспертов
«Ярмарка вакансий»
Выбор выпускником школы своего будущего. Профессиональное самоопределение. Рынок профессий. Проектная деловая игра.
Creative Commons
Научный журнал
Лесной центр занятости
В случае обращения работодателей в Лесной центр занятости по поводу участия в ярмарке вакансий и учебных...
Сам период оказания государственной услуги по участию в ярмарке вакансий может составлять от нескольких...
Участвовать в ярмарке вакансий могут работодатели в лице физических лиц-работодателей, юридических лиц...
Лесной центр занятости может отказать в участии в ярмарке вакансий в следующих случаях: при отсутствии...
В результате проведения ярмарки вакансий граждане информируются о наличии свободных рабочих мест, получают
Статья от экспертов
Герценовские ярмарки вакансий в контексте инновационной системы подготовки специалистов
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
Механистический / органический подходы к планированию
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
- Вакансия
- Ярмарки
- Ярмарка
- Заполнение вакансий
- Вакансия Шоттки
- Закалочная вакансия
- Источник вакансий
- Музей-ярмарка
- Ярмарка вексельная
- Ярмарка оптовая
- Оптовые ярмарки
- Международные ярмарки и выставки
- Ярмарка образовательных услуг
- Авторитарный стиль управления
- Адамецки Кароль (1866 - 1933)
- Анализ работы
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкетирование работников
- Власть влияния
- Лестница тайм-менеджмента
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек