расходы работодателя на вознаграждение работников.
Источником мотивации сотрудников становится заработная плата, которая является средством поощрения труда...
Статистика оплаты труда
Для того, чтобы выплачивать наемным сотрудникам зарплату на предприятии, формируется...
Она рассчитывается как частное от деления номинального уровня заработной платы на индекс потребительских...
Еще одним показателем является средняя заработная плата....
Таким образом, статистика заработной платы позволяет формировать финансовые фонды под оплату труда, рассчитывать
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
