Влияние (в менеджменте)

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения. При этом влияющий субъект может осознавать или нет целей и последствий своего влияния.

Научные статьи на тему «Влияние (в менеджменте)»

Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента

Общая характеристика влияния национально-исторических факторов на развитие менеджмента Определение...
особенности формирования школ менеджмента и традиции практики менеджмента в разных странах....
специфику, становятся интернациональными – однако было бы опрометчиво полностью исключать из рассмотрения влияние...
На формирование американского менеджмента большое влияние оказали следующие факторы: особенности заселения...
Огромное влияние при этом уделяется мотивации трудовой активности.

Статья от экспертов

Влияние феномена высокотехнологичности на развитие менеджмента

Высокие технологии меняют жизнь общества и требуют осмысления происходящего и перспектив. В статье показаны изменения, которые происходят в мировоззрении и в менеджменте высокотехнологичных компаний. Работа выполнена при поддержке гранта РГНФ на научно-исследовательский проект «Инновационное инфографическое моделирование» №11-02-00635а.

Creative Commons

Научный журнал

Влияние менеджмента качества в организации на ее конкурентоспособность

Проблематика менеджмента качества Определение 1 Менеджмент качества в организации - это деятельность...
В современных условиях вопросы менеджмента качества становятся основополагающими для: повышения уровня...
В основе обеспечения качества в компаниях лежат системы менеджмента качества (СМК)....
Механизмы работы в сфере менеджмента качества закрепляются в международных стандартах ИСО (ISO) серии...
В этих стандартах прописаны требования к системам менеджмента качества предприятий.

Статья от экспертов

ВЛИЯНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА НА ДОЛГОВУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ПОЛИТИКУ

В статье рассматриваются особенности влияния финансовых решений менеджмента российских публичных компаний на долговую политику. В исследование включены показатели внутреннего роста и дивидендных выплат, с помощью которых можно оценить корпоративную финансовую политику. Внутренний рост является индикатором регулирования долговой стратегии. Данный показатель позволяет оценить предупредительный мотив (политику компаний при выборе источника финансирования с учетом его цены). Зависимость цены акции от рыночной стоимости активов определяет установку связи между экономическими интересами акционеров и финансовыми решениями менеджмента. Показатель дивидендных выплат позволяет оценить влияние внешних негативных последствий (шоков) на поведение инвесторов при оценке прибыли. Увеличение дивидендных выплат связано с их финансированием из внешнего источника. Менеджмент действует в логике предупредительного мотива, сохраняя часть прибыли для дальнейшего погашения долга перед кредиторами. Руководст...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптация работника (в управлении персоналом)

процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).

Анализ потребностей работы

изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.

Власть влияния

разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер