предусмотренное трудовым законодательством расторжение трудового договора. В РФ увольнение по инициативе администрации может быть обусловлено: ликвидацией предприятия; сокращением численности работников; несоответствием сотрудника занимаемой должности; неисполнением работником своих служебных обязанностей без уважительных причин; прогулом и др.
Научные статьи на тему «Увольнение по инициативе администрации»
По инициативе «Союза освобождения» в России началась кампания за введение представительного образа правления... В обоих случаях администрации пришлось пойти на уступки.... Путиловский инцидент
На Путиловском заводе в декабре 1904 года произошёл инцидент с увольнением рабочих... разобрал объявление директора Смирнова по пунктам и указал на предвзятость в толковании инцидента с увольнением... понедельник без крика покинуть рабочие места, явиться к главной конторе и потребовать от директора увольнения
предприятия в процессе увольнения работников.... Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По инициативе работника:
по причинам... Схемы высвобождения персонала
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе... Администрация может прогнозировать увольнение по инициативе организации, а с позиций работника этот вид... Как правило, администрация предприятия принимает решение, определяет общее количество подлежащих увольнению
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
разделение и координация усилий, и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.