Понятие «Разгребание завалов»
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
Уровень вакантных мест
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
показатель государственной статистики; отношение численности вакантных мест к численности работников на предприятиях и организациях.
Научные статьи на тему «Уровень вакантных мест»
Порядок приема муниципальных служащих на службу
достигли 18-летнего возраста;
владеют русским языком;
соответствуют квалификационным требованиям к вакантной...
Лицо, претендующее на вакантную должность, обязано представить для поступления на службу следующие сведения...
Конкурсный отбор проводится для того, чтобы оценить профессиональный уровень кандидатов на замещение...
Процедура реализации конкурсного отбора требует опубликования сведений относительно места и даты, условий...
Когда конкурс проводится в отношении вакантной должности главы администрации, в комиссию обязательно
Статья от экспертов
Система подбора персонала на производственном предприятии
В статье анализируются особенности функционирования системы отбора и найма персонала на примере компании, занимающейся производством топливных и тормозных систем для автомобилей. Актуальность вопроса обусловлена значимой ролью системы отбора и найма персонала в задачах достижения конкурентных преимуществ. Авторы предлагают ввести для кандидатов на замещение вакантного рабочего места организацию однодневной стажировки непосредственно на месте будущей работы, которая позволит оценить актуальный уровень практических и теоретических знаний соискателя и проведение финального собеседования руководителем предприятия.
Creative Commons
Научный журнал
Организация процесса подбора и расстановки кадров
Первое, что нужно сделать компании – четко определиться, какой сотрудник требуется для замещения вакантного...
места, включая характеристику профессиональных навыков и личных качеств....
воспользоваться этим способом подбора персонала, необходимо оценить работающих сотрудников в контексте требований вакантной...
Такими документами могут быть:
квалификационные карты – наборы квалификационных характеристик (уровень...
Итак, подбор персонала состоит из следующих этапов:
описание вакантного рабочего места,
определение
Статья от экспертов
Моделирование численности вакансий на рынке труда Алтайского края
Исследуется рынок труда. Одной из основных проблем на российском рынке труда является безработица. После кризиса в ходе шоковой терапии 1990-х гг. возобновившийся рост экономики позволил снизить уровень безработицы и увеличить занятость населения. За последние годы безработица в России имеет тенденцию к сокращению. Это справедливо как для исследований, проводимых по методологии Международной организации труда, основанной на опросах населения, так и для статистики по количеству официально зарегистрированных в России безработных. Кроме того, стоит отметить определенный дисбаланс, который наблюдается между предложением и спросом рабочих мест в зависимости от должности. Если наибольшее количество рабочих мест категории служащих приходится на вакансии специалистов, врачей и инженеров, то наибольшим спросом пользуются вакансии бухгалтера, юриста, экономиста, техника. В свою очередь различные регионы России значительно различаются по уровню занятости и безработицы, а также спросом на вакан...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Власть влияния
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
- Число вакантных рабочих мест
- Местами
- Быть к месту
- Не к месту
- Не место
- Место
- Месть
- Места
- Уровень
- Оценка кандидатов на вакантную должность
- Уровень обслуживания (сервисный уровень)
- Центральное место
- Горнее место
- Места обслуживания
- Узкое место
- Машино-место
- Памятное место
- По месту проведения
- Нулевое место
- Пятниковое место
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
