Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
Уровень участия в рабочей силе
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
отношение численности рабочей силы (занятых и безработных) определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.
Научные статьи на тему «Уровень участия в рабочей силе»
Рынок труда и заработная плата
Любой производственный процесс попросту невозможен без рабочей силы, а жизнедеятельность каждого человека...
Предложение труда – это состав и численность рабочей силы, имеющейся в наличии....
Установление экономической заинтересованности участников рынка рабочей силы....
Пропорциональное распределение рабочей силы в разрезе отраслей и регионов....
, единственным (или малым числом) продавцов рабочей силы – профсоюзов.
Статья от экспертов
Анализ занятости трудовых ресурсов в Монголии
В Монголии наблюдаются относительно высокие показатели по уровню образования рабочей силы и грамотности населения. Тем не менее, уровень занятости в стране снижается, а число безработных с каждым годом увеличивается. Тенденция «к омоложению» безработных стала головной болью общества. Поэтому для обеспечения социальной стабильности необходимо осуществлять реструктуризацию занятости, и реализацию более эффективной политики по занятости населения. В данной статье объясняются проблемы в отраслях экономики, причины их возникновения, а также сделан анализ занятости трудовых ресурсов Монголии.
Creative Commons
Научный журнал
Ценообразование на рынке труда
Цена труда и стоимость рабочей силы
Понятия цена труда и стоимость рабочей силы не являются идентичными...
рабочей силы....
нетрудоспособного населения – детей и иных членов семьи работников;
рост производительности общественного труда;
участие...
Цена рабочей силы – это денежное выражение использования рабочей силы, трудовых ресурсов в зависимости...
Стоимость рабочей силы определяет уровень заработной платы т.е. цену труда, которую готов заплатить производитель
Статья от экспертов
Трудовые ресурсы как форма проявления человеческого капитала
В системе трудовых отношений невозможно отделить человеческий капитал от субъекта труда, так как невостребованные знания, умения и навыки индивида формируют человеческий потенциал (неиспользованный человеческий капитал). С этой точки зрения человеческий капитал рассматривается как производительная способность индивида, или способность оказывать трудовую услугу. Реализация человеческого капитала происходит исключительно в системе трудовых отношений, а трудовые ресурсы выступают формой его проявления. Исходя из этого, в статье дана оценка состояния трудовых ресурсов в регионах Российской Федерации. Проведен анализ рабочей силы и уровня участия в ней территориальных образований страны в динамике и разрезе. Сделан вывод, что в целях социально-экономического развития государства необходимо уделять внимание увеличению производительности труда.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Процесс «Утечка мозгов»
эмиграция высококвалифицированных специалиалистов на постоянное или временное проживание.
Вторичная гибкость рынка труда
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
- Рабочая сила
- Движение рабочей силы
- Использование рабочей силы
- Качество рабочей силы
- Мобильность рабочей силы
- Наем рабочей силы
- Обследование рабочей силы
- Потенциальная рабочая сила
- Предложение рабочей силы
- Спрос на рабочую силу
- Текучесть рабочей силы
- Расходы на рабочую силу
- Рынок рабочей силы
- Миграция рабочей силы
- Высвобождение рабочей силы
- Воспроизводство рабочей силы
- Баланс рабочей силы
- Излишек рабочей силы
- Стоимость рабочей силы
- Концепция продвижения рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
