Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
выбытие работников из организации по собственному желанию.
текучести кадров....
Текучесть кадров представляет движение рабочей силы из предприятия....
Замечание 1
Текучесть кадров может быть обусловлена неудовлетворенностью работника своим рабочим...
местом («активная» текучесть), либо же неудовлетворенностью руководства предприятия тем или иным работником...
(«пассивная» текучесть).
Текучестью кадров – это движение рабочей силы, вызванное, как правило, неудовлетворенностью работника рабочим местом или организации профессионализмом работника. Существуют следующие виды текучести кадров: внутриорганизационная текучесть кадров, вызванная трудовыми перемещениями внутри организации; внешняя текучесть кадров между организациями, отраслями и сферами экономики.
- это выражение зависимости между движущими мотивами сотрудников (их ориентацией и силой) и неконтролируемыми...
В соответствии с экспертными оценками, затраты на замену рабочих достигают 12% от их среднегодовой зарплаты...
Определение 3
Текучесть персонала - это движение рабочей силы, связанное с неудовлетворенностью организации...
конкретным сотрудником или неудовлетворенностью работника рабочим местом....
При высокой текучести снижается укомплектованность рабочих мест исполнителями.
В статье дана общая характеристика организованной и неорганизованной форм движения кадров, рассмотрена текучесть рабочей силы с макроэкономической точки зрения и позиции конкретного предприятия. Приведены классификации факторов и мотивов текучести. Обоснована необходимость анализа структуры мотивов текучести и её динамики с использованием аппарата математической статистики.
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
условия труда в обстановке высокого риска, когда присутствуют экстремальные плохо контролируемые факторы производственной среды.