совокупность всех норм законодательного и иного регулирования в сфере труда и занятости.
);
методические рекомендации по разработке профессионального стандарта трудовой деятельности;
макет профстандарта...
Что такое профессиональный стандарт
Определение 1
Профессиональный стандарт трудовой деятельности...
Профессиональный стандарт трудовой деятельности состоит из структурных единиц, каждая из которых относится...
, а также улучшать и поддерживать стандарты качества в определенной сфере трудовой деятельности....
стандарта трудовой деятельности положен метод функционального анализа, который пришел на смену метода
В статье анализируется взаимосвязь профессиональных стандартов и трудовой мобильности в аспекте проблем социально-профессиональной адаптации работников к быстро меняющимся социально-экономическим условиям. Определяются основные виды трудовой мобильности. Дается характеристика профессиональных стандартов как социального института, формирующегося в российском обществе. Аргументируется положение о том, что профессиональные стандарты, структурируя сферу труда, влияя на содержание профессионального образования, способны определять пространство горизонтальной и вертикальной трудовой мобильности, в первую очередь профессионально-квалификационной и карьерной, и тем самым выступать в качестве нового фактора влияния. Предлагается теоретическая модель, описывающая уровни, виды и направления влияния профессиональных стандартов на трудовую мобильность.
Определение 1
Профессиональный стандарт психолога-педагога — это документ, принятый в сфере образования...
Важнейшим из них является профессиональный стандарт (ПС)....
Обобщенные трудовые функции
Основные трудовые функции будут разными для психологов, работающих в разных...
В состав основной трудовой функции педагога-психолога также входит социальная адаптация школьников....
Профессиональный стандарт «Педагог-психолог»
В большей степени разработан профессиональный стандарт педагога-психолога
Введение: развитие международного трудового права во многом основано на «эф фекте группы», который заключается в существовании зависимости принятия международных и национальных стандартов в сфере труда. Но, в юридической науке данный эффект не получил должного рассмотрения. Цель: проведение исследования юридического значения «эффекта группы», выявленного в экономической науке и тео рии международных отношений. Методологическая основа: системный, формально юридический, сравнительный, теоретико-игровое моделирование. Результаты: иссле дование действия «эффекта группы» позволяет углубить знания об эффективности международного и национального трудового права, а также о соотношении между народных универсальных и региональных актов в сфере труда. Выводы: трудовые стандарты определяются комплексом внешних и внутренних факторов. «Эффект группы» носит комплексный характер. Обуславливает общую тенденцию по объеди нению международной торговли и трудовых стандартов. Комплексный характер определ...
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
работа, предусматривающая организацию двух смен.
трудовая активность без формальных трудовых отношений, мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
