процессуальная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом определяют отношение ожидаемого поощрения к затраченным для этого усилиям и сопоставляют полученное отношение с отношениями, получаемыми другими людьми, выполняющими аналогичную работу.
Введение
Создателем теориисправедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший... На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теориясправедливости.... Теориясправедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосвязью результата и ожидаемого вознаграждения... Теориясправедливости Дж. С.... Теориясправедливости не позволяет четко оценить вкладываемые усилия и результат.
Основные положения теориисправедливости Дж.... Стейси Адамса
Определение 1
Теориясправедливости Дж.... Стейси Адамса – это теория, в центре внимания которой лежит вопрос справедливости распределения ресурсов... Ключевой отправной точкой теориисправедливости является тот факт, что человек является социальным существом... При этом границы теориисправедливости довольно размыты, поскольку сложно оценивать вклад работников.
Традиционно считается, что теория справедливой войны подходит исключительно для войн между государствами и не подходит для войн между государствами и группами, не обладающими статусом государства (какими-либо повстанческими или партизанскими организациями). Поэтому для осмысления таких войн и формулирования ограничивающих их принципов важно создание второй теории справедливой войны. В данной статье рассматриваются сходства и различия двух теорий. Первая теория содержит принципы, которых равным образом должны придерживаться воюющие стороны как перед вступлением в войну, так и в ходе войны. Это принципы правого дела, крайнего средства, соразмерности, вероятности успеха, легитимной власти, а также принцип различия. Вторая теория справедливой войны допускает и обосновывает несимметричность соблюдения данных принципов государствами и группами, не обладающими статусом государства, которые ведут войну между собой. Она фактически отменяет действие принципов легитимной власти и вероятности у...
способы найма, рекрутирования кандидатов на работу, включающие способы распространения информации об имеющихся вакансиях, способы привлечения внимания потенциальных кандидатов и специальные способы работы с сегментами рынка рабочей силы.
совокупность организаций, участвующих в процессе продвижения товаров и услуг от производителя к потребителю, который использует этот товар или услугу либо непосредственно, либо для производства на их основе других товаров и услуг.