Анализ потребностей работы
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
Текучесть персонала
Предмет
Управление персоналом
Разместил
🤓 valyok92
👍 Проверено Автор24
процесс изменения кадрового состава организации, обусловленное движением рабочей силы из-за неудовлетворенности работников рабочим местом или организации конкретным работником.
Научные статьи на тему «Текучесть персонала»
Проблемы текучести кадров на государственной службе: мотивация персонала
Определение 1
Текучесть кадров на государственной службе – это показатель, отражающий отток государственных...
сектора, именуется текучестью кадров на государственной службе....
Высокий показатель текучести кадров на государственной службе следует рассматривать в качестве одной...
Инструменты мотивации персонала, используемые на государственной службе
Государством регулярно прилагаются...
кадров государственной службы вызвана отсутствием эффективной системы отбора персонала на должности
Статья от экспертов
ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ПРИЧИНЫ
Авторы статьи рассматривают основные причины текучести персонала организаций, опираясь на опыт видных исследователей в этой области. Привлечен как зарубежный, так и отечественный опыт, который доказывает, что причин у текучести множество, а последствия, почти всегда одинаковые - истощение кадрового потенциала организации. Наибольшее внимание в данной публикации уделено организационным, внеорганизационным и личностным причинам текучести персонала.
Creative Commons
Научный журнал
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
Оценка текучести кадров
Определение 1
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров...
На текучесть персонала влияет целый ряд причин....
уходят малокомпетентные сотрудники, компания имеет возможность привлечь более высококвалифицированный персонал...
Анализ текучести кадров включает в себя решение ряда задач:
рассчитать коэффициент текучести кадров...
Определение 3
Текучесть персонала - это движение рабочей силы, связанное с неудовлетворенностью организации
Статья от экспертов
Проблема текучести персонала на предприятиях
Даже в условиях кризиса многие компании сталкиваются с проблемой текучести персонала, будь то малый или крупный бизнес. Психологи утверждают, что частый уход сотрудников из компании негативно влияет на отношения в коллективе и на остающихся сотрудников. Для решения данной проблемы нужно для начала выявить основные причины ухода сотрудников из компании и затем, с помощью имеющихся у организации ресурсов, устранить их. В противном случае текучесть может приобрести лавинообразный характер, нанеся огромный урон всей организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Быстро адаптирующийся менеджмент
менеджмент, должным образом оценивающий взаимоотношения между организацией и ее окружением путем реагирования на складывающиеся в этом окружении условия и/или их преодоление.
Коэффициент внутренней мобильности персонала
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
- Текучесть
- Коэффициент текучести
- Температура текучести
- Зуб текучести
- Текучесть (порошка)
- Задержка текучести
- Линии текучести
- Напряжение текучести
- Напряжения текучести
- Площадка текучести
- Прерывистая текучесть
- Предел текучести
- Текучесть кадров
- Текучесть портфеля
- Персонал
- Предел текучести (физический), физический предел текучести, нижний предел текучести
- Предел текучести (верхний), верхний предел текучести
- Предел текучести (условный), условный предел текучести
- Мотивы текучести кадров
- Пассивная текучесть кадров
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
