Узкая диверсификация
предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.
Средства корпоративной культуры
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
инструменты и способы поддержания и развития корпоративной культуры в компании.
Научные статьи на тему «Средства корпоративной культуры »
Средства формирования имиджа организации
Корпоративная культура
Корпоративная культура формирует такой имидж организации, который отличает ее...
Важной задачей менеджмента компании является такое регулирование корпоративной культуры, чтобы сформировать...
культуры, не может быть противоречий....
Политику формирования корпоративной культуры необходимо проводить в унисон с продвигаемым имиджем....
ценностей и прочих составляющих корпоративной культуры.
Статья от экспертов
Корпоративная культура как средство развития потенциала организации
В связи с непрерывным усложнением межнациональных связей, ростом числа факторов неопределенности как во внешней, так и во внутренней средах большинства организаций, в особенности, работающих на международном рынке, возрастает необходимостьв эффективных инструментах, позволяющих оперативно и целенаправленно развивать потенциал организаций с учетом, влияющей на них совокупности факторов внешней среды. В статье доказано и продемонстрировано на примере опыта ведущих международных организаций, что корпоративная культура может стать одним из таких инструментов приее целевом, последовательном и системном внедрении.
Creative Commons
Научный журнал
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Поддержка трудовой деятельности осуществляется с помощью корпоративной культуры....
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Сегодня СМИ становятся средством распространения...
информации о предприятиях, средством формирования их имиджа....
Корпоративная культура определяет направленность СМИ....
Сплоченность коллектива достигается за счет корпоративной культуры, а корпоративные СМИ становятся средством
Статья от экспертов
Дейктики американских корпоративных кодексов как средство репрезентации модели корпоративной культуры
В статье обосновывается актуальность исследования текстов корпоративных кодексов для теории и практики менеджмента и лингвистической науки. Приводятся результаты исследования актуализации категории дейксиса в американском корпоративном дискурсе и его роль в инкорпорировании адресата в корпоративную культуру, представленную в тексте корпоративного кодекса. I
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассертивное поведение
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
Аттестация сотрудников
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
- Корпоративная культура
- Культура корпоративная
- Элементы корпоративной культуры
- Принципы корпоративной культуры
- Элементы корпоративной культуры
- Культура
- Корпоративные музеи
- Корпоративные инвесторы
- Корпоративная память
- Корпоративное право
- Корпоративные нормы
- Корпоративные ценности
- Корпоративный климат
- Корпоративный обычай
- Корпоративное общение
- Корпоративная стратегия
- Корпоративная этика
- Корпоративное поведение
- Корпоративный сектор
- Предприятие корпоративное
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
