Сплоченность коллектива

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

ценностно-ориентированное единство, которое определяется по степени совпадения мнений членов группы в отношении наиболее значимых для нее объектов.

Скачать

Научные статьи на тему «Сплоченность коллектива»

Формирование сплоченности в подростковом спортивном коллективе

, вступая в разнообразные коллективы....
В любом коллективе, каждый его участник занимает определенный статус т.е. положение в коллективе, которое...
Воздействие спорта на формирование коллектива подростков Формирование подросткового коллектива является...
В основе коллектива лежит фундамент – деятельность спортивной ориентации, которая объединяет членов коллектива...
деятельность способствует развитию форм поведения, которые базируются на сотрудничестве, ответственности, сплоченности

Статья от экспертов

К вопросу о сплочении педагогического коллектива

В статье рассматривается проблема, возникающая в связи с инновационной деятельностью части педагогического коллектива дошкольной организации и возможными путями её решения. Авторы рассматривают педагогический коллектив как команду единомышленников, заинтересованных в достижении общего результата. Один из способов, который поможет избежать назревающего конфликта в педагогическом коллективе это тренинги.

Creative Commons

Научный журнал

Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива

Деятельность менеджера по сплочению трудового коллектива Организация работы трудового коллектива заключается...
Менеджер должен отказаться от практики противопоставления членов коллектива друг другу....
, сплоченностью работников, совместимостью людей, уровнем психологического давления....
Факторы сплочения коллектива Обеспечение психологической совместимости в коллективы достигается за счет...
Если происходит утечка негативных данных, то сплоченность коллектива может быть нарушена.

Статья от экспертов

Педагогический совет как фактор сплоченности коллектива

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Адаптация культурная

преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

Интеллектуальные организации

организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер