характеристика трудового коллектива по полу, возрасту, профессиям, национальностям и другим социальным показателям.
Трудовой коллектив как социальный институт
Трудовой коллектив – это сложное и специфическое социальное...
Первая функция трудового коллектива носит социальный характер, потому что именно в коллективе осуществляется...
Особое место занимает их структура, потому что в реальности трудовой коллектив это сложнейшая взаимосвязь...
рабочие, ИТР, служащие; социально-демографическая структура – образование, семейное положение, национальность...
и др.;
общественно-управленческая структура;
социально-психологическая структура.
Статья посвящена рассмотрению актуальной в современной педагогики и психологии проблемы социально-психологического климата подросткового коллектива. Проведен анализ совокупности показателей социально-психологического климата у делинквентных подростков. Описаны психологические механизмы формирования детерминирующих факторов социально-психологического климата в подростковом возрасте.
Структура трудового коллектива
Коллектив является сложным социальным явлением....
В рамках трудового коллектива предприятия или организации можно выделить разные типы структуры:
административно-производственную...
Административно-производственная структура трудового коллектива представлена органами управления и торгово-производственными...
Социальная структура коллектива отражает состав работников по половозрастному, квалификационному и культурно-техническому...
Социально-психологическая структура коллектива является неформальной, внутренней структурой, базирующейся
В статье рассмотрены некоторые аспекты социальных отношений в трудовом коллективе и даны результаты исследования, имевшего целью изучение предрасположенности работников к конфликтному поведению, социально-психологического климата и эмоционального давления на сотрудников в трудовом коллективе в рамках конкретной организационной структуры.
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
