Групповая сплоченность представляет собой результат взаимодействия сил всех участников группы, который... Сплоченность в данном случае основана на том, что все члены группы направлены на достижение единой цели... Чем больше участников группы выражают друг другу симпатию, тем выше в группе уровень сплоченности.... сплоченности.... Способы улучшения сплоченностигруппы:
Предоставление участникам группы возможности совместно достичь
Проблема сплоченности в студенческой группе является актуальной в наше время. Сплоченность группы влияет на процесс динамики учебного процесса и эффективность взаимоотношений группы. Индекс степени сплоченности студенческой группы бывает различным и в первую очередь зависит от личностных ценностей и представлений о развитии группы самих студентов.Цель исследования: сравнение индекса групповой сплоченности студенческих групп 1 и 2 курса.Методы исследования: методика «Определение индекса групповой сплоченности» Сишора.Были опрошены студенты 1 и 2 курсов факультета клинической психологии в количестве 48 респондентов, в возрасте от 17-20 лет.Результаты, полученные в ходе исследования, показали, что 3(6,25%) студентов первого курса не взаимодействуют с коллективом; 10(20,83%) студентов первого курса и 4(8,33%) студента второго контактируют с группой лишь по какому-либо поводу; 7(14,58%) студентов первого курса и 14(29,17%) студентов второго считают свою студенческую группу способной дейс...
При групповой сплоченности вырабатываются групповые ценности, и группа представляет собой синтез единства... Исследуя сплоченностьгруппы как результат мотивации группового членства, Д.... Слабая по сплоченностигруппа не развивается, в ней утрачиваются исходные позиции, отсутствует интерес... Оно включает поощрение развития сплоченностигруппы и оказание взаимной поддержки.... Сплоченность в этом случае не может обеспечить подлинную интеграцию личности в группе.
В статье анализируются основные подходы к изучению сплоченности с точки зрения эмоционального компонента. Представлены результаты эмпирического исследования эмоциональных детерминант сплоченности малых групп. Исследование позволило выявить новые механизмы ее формирования, показать важнейшую роль эмоциональной регуляции группы в динамике ее сплоченности.
независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.
целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на динамику конфликта в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
