Авторитет руководителя
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
это все работники, принятые на постоянную и временную работу в организацию, связанную с ее основной и не основной деятельностью, на определенный срок (бессрочный или срочный).
Организационный капитал – это компетенции, переданные работникам от организации....
состав....
;
Улучшение организации труда;
Создание благоприятных условий на предприятии для работников и т.д....
Различают списочную численность, среднесписочную и явочную....
Списочную численность составляют все наемные работники, которые проработали по трудовому договору хотя
На сегодняшний день проведение комплекса работ по анализу труда и заработной платы определяют конкурентоспособность любого хозяйствующего субъекта. Кроме этого, достаточная обеспеченность организации квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Трудовые ресурсы предприятия - это совокупность различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную, как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия. Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей и большей степенью достоверности измерены и отражены относительными и абсолютными показателями. Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее резу...
В условиях рынка особое значение имеет организация поставок продукции по договорам, и поэтому важным...
Для измерения численности работников используются различные показатели, такие как:
списочный состав;...
явочный состав;
фактический состав;
среднесписочный состав....
Списочный состав включает работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу на срок один...
Рассчитывается он как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый день отчетного
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве