один из характерных, и требующий наибольшего внимания со стороны менеджеров тип взаимодействия людей, социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов.
Общая теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт (от лат....
Классификация конфликтов Рональда Фишера:
экономический конфликт — конфликт, основанный на столкновении...
Замечание 1
Социальные психологи разделяют конфликтогены на три группы:
стремление к превосходства...
Причины конфликтных ситуаций разные: личные проблемы работников, социальное и классовое неравенство –...
Для эффективного управления конфликтом необходимо знать динамику развития конфликта.
Изменения, связанные с глобализацией и становлением сетевого информационного общества, обусловили возникновение кризисов и противоречий нового порядка. Сегодня в социальных науках формируется новая парадигма социального знания, в рамках которой понятие социального противоречия заменяется более конкретным понятием социального конфликта. В этом случае становится возможным исследование социального противоречия с помощью математических методов. Это открывает новые возможности для социального прогнозирования и регулирования социальных процессов.
Теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт – это кардинальный способ разрешения противоречий...
Дойч выделил несколько основных типов конфликтов:
подлинный конфликт, имеющий в своем основании реальное...
Конфликты в социологии управления
Социальные конфликты очень часто возникают внутри трудовых коллективов...
Из-за конфликтов между людьми, работниками предприятий, представителями социальных и профессиональных...
технологические и организационные стороны процесса регулирования взаимоотношений между людьми и различными социальными
The article deals with the facts and the structure ofsocial tension. The relationship between social deprivation, social tension and social conflict is discussed.
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
(от лат. verbalis — словесный) процесс установления речевых, словесных контактов друг с другом, устный обмен мнениями, диалог.
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
