Автократичный руководитель
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
один из характерных, и требующий наибольшего внимания со стороны менеджеров тип взаимодействия людей, социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов.
Общая теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт (от лат....
Классификация конфликтов Рональда Фишера:
экономический конфликт — конфликт, основанный на столкновении...
Замечание 1
Социальные психологи разделяют конфликтогены на три группы:
стремление к превосходства...
Причины конфликтных ситуаций разные: личные проблемы работников, социальное и классовое неравенство –...
Для эффективного управления конфликтом необходимо знать динамику развития конфликта.
Изменения, связанные с глобализацией и становлением сетевого информационного общества, обусловили возникновение кризисов и противоречий нового порядка. Сегодня в социальных науках формируется новая парадигма социального знания, в рамках которой понятие социального противоречия заменяется более конкретным понятием социального конфликта. В этом случае становится возможным исследование социального противоречия с помощью математических методов. Это открывает новые возможности для социального прогнозирования и регулирования социальных процессов.
Теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт – это кардинальный способ разрешения противоречий...
Дойч выделил несколько основных типов конфликтов:
подлинный конфликт, имеющий в своем основании реальное...
Конфликты в социологии управления
Социальные конфликты очень часто возникают внутри трудовых коллективов...
Из-за конфликтов между людьми, работниками предприятий, представителями социальных и профессиональных...
технологические и организационные стороны процесса регулирования взаимоотношений между людьми и различными социальными
The article deals with the facts and the structure ofsocial tension. The relationship between social deprivation, social tension and social conflict is discussed.
лидер, который стремится сконцентрировать в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении, и полагается на законные полномочия.
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
приемы управления риском.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне