Диверсия логическая
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
один из характерных, и требующий наибольшего внимания со стороны менеджеров тип взаимодействия людей, социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов.
Общая теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт (от лат....
Классификация конфликтов Рональда Фишера:
экономический конфликт — конфликт, основанный на столкновении...
Замечание 1
Социальные психологи разделяют конфликтогены на три группы:
стремление к превосходства...
Причины конфликтных ситуаций разные: личные проблемы работников, социальное и классовое неравенство –...
Для эффективного управления конфликтом необходимо знать динамику развития конфликта.
Изменения, связанные с глобализацией и становлением сетевого информационного общества, обусловили возникновение кризисов и противоречий нового порядка. Сегодня в социальных науках формируется новая парадигма социального знания, в рамках которой понятие социального противоречия заменяется более конкретным понятием социального конфликта. В этом случае становится возможным исследование социального противоречия с помощью математических методов. Это открывает новые возможности для социального прогнозирования и регулирования социальных процессов.
Теория социальных конфликтов
Определение 1
Конфликт – это кардинальный способ разрешения противоречий...
Дойч выделил несколько основных типов конфликтов:
подлинный конфликт, имеющий в своем основании реальное...
Конфликты в социологии управления
Социальные конфликты очень часто возникают внутри трудовых коллективов...
Из-за конфликтов между людьми, работниками предприятий, представителями социальных и профессиональных...
технологические и организационные стороны процесса регулирования взаимоотношений между людьми и различными социальными
The article deals with the facts and the structure ofsocial tension. The relationship between social deprivation, social tension and social conflict is discussed.
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
нормативный акт органа управления корпорации, содержащий порядок осуществления награждений, предоставления льгот и пособий, распространяемый на работников, состоящих в списочном составе всех структурных подразделений корпорации.
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне