совокупность логически и организационно взаимосвязанных практических действий, процессов и операций, призванных обеспечить реализацию целей и принципов, выдвигаемых кадровой политикой.
Сущность аудита системы управления персоналом в организации
Определение 1
Аудит системы управления...
Цель и задачи аудита системы управления персоналом
Главная цель аудита системы управления персоналом...
Показатели оценки системы управления персоналом
Система управления персоналом ничего не продаёт и не...
В рамках системы управления персоналом должны выполняться планы....
Работу системы управления персоналом также можно измерить через количество обслуженных внутренних клиентов
В статье представлены результаты работы группы, которая на семинаре в ООО «НИИОГР» с механиками угледобывающего комплекса АО «СУЭК» занималась решением задачи совершенствования работы с персоналом. Определены основные требования к эксплуатационному и ремонтному персоналу, соответствие которым позволит снизить негативное и повысить позитивное влияние человеческого фактора на работоспособность оборудования. В качестве метода достижения соответствия этим требованиям рассмотрена развивающая аттестация, которая позволяет одновременно воздействовать как на квалификацию работников, так и на их мотивацию.
Система удаленного управления персоналом
Система удаленного управления персоналом — это программное обеспечение...
Основные функции системы удаленного управления персоналом:
Управление рабочим временем - система позволяет...
Система позволяет хранить и управлять документами, связанными с работой сотрудников, такими как контракты...
Разработка системы удаленного управления персоналом
Разработка системы удаленного управления персоналом...
Система должна предоставлять возможность собирать и анализировать данные о работе сотрудников на удаленке
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
экспертное, процессное, обучающее консультирование. В чистом виде встречаются крайне редко. Выполняя работу эксперта (специалиста в каких-то вопросах), консультант при выдаче даже готовых рекомендаций вынужден знакомить клиента хотя бы с применяемой терминологией - то есть проводить обучение. В свою очередь, в процессе обучающего консультирования соответствующий специалист всегда представляется как эксперт, например, по вопросам теории управления. В процессном консультировании, например, когда идет обсуждение вариантов решения проблем или иных вопросов, два другие вида консультирования всегда присутствуют в явном или неявном виде.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
