Абсолютный прирост показателя
разность между фактическим и базисным значениями показателя.
отражают затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.
Бюджетирование труда компании необходимо для целей эффективного управления оплатой труда и системой мотивации...
вся оплата труда, существующая на предприятии....
В итоге, в случае, если расходы на оплату труда повышаются за счет переменной ее части, то это нормальный...
Расходы на оплату труда на предприятии, как и любые расходы, должны подлежать строгому бюджетированию...
Замечание 1
Итак, по существу, процесс бюджетирования расходов на оплату труда – процедура планирования
В статье рассмотрены сущность и функции заработной платы, основные отличия российских и международных стандартов отчетности в области оплаты труда. Изучена сущность расходов на оплату труда с точки зрения бухгалтерского, трудового и налогового законодательства.
Определение 1
Расходы на оплату труда – это разновидность затрат, которые вынуждено нести предприятие...
Взаимосвязь расходов на оплату труда и его производительности
Современная рыночная экономика предполагает...
Расходы на оплату труда выполняют две важные, но в то же время противоположные функции....
Методология проведения анализа расходов предприятия на оплату труда
Проведение анализа формирования и...
Кроме того, зачастую весь фонд оплаты труда представляют как сумму расходов на оплату труда отдельных
Изложено понятие заработной платы и расходов на оплату труда; определены задачи анализа фонда заработной платы; систематизированы факторы, влияющие на величину затрат на оплату труда; раскрыта методика факторного анализа; приведен алгоритм расчета повременного фонда заработной платы логарифмическим методом и пример анализа расходов на оплату труда из отечественной практики; предложена система показателей эффективности расходов на оплату труда и внедрение бюджетирования с изложением последовательности расчетов фонда заработной платы; даны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда персонала.
разность между фактическим и базисным значениями показателя.
метод анализа финансовой отчётности, сравнение каждой позиции с предыдущим периодом.
количественная характеристика объекта регистра.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве