лица, выполняющие разовые или определенного вида работы и не состоящие в штате предприятия, учреждения или организации.
Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные...
Цель и идея помогают преобразованию сотрудника из простого работника в соратника организации....
Когда в одной организации сочетаются внештатные сотрудники, консультанты и сотрудники на полную ставку...
Второй тип – внештатные сотрудники – могут не обладать высокой квалификацией, сотрудничают с организацией...
Третий тип – консультанты и работники на неполной ставке – близки к организации, поддерживают высокие
Определено правовое регулирование использования оперативными подразделениями негласных вне-штатных работников для решения задач оперативно-розыскной деятельности. Исследованы особенно-сти привлечения негласного внештатного сотрудника. Выделены категории лиц, которые не могут быть вовлечены в негласное сотрудничество.
сравнивают с другими формами занятости, устоявшимися на рынке труда, такими как:
удаленная работа,
внештатные...
работники,
дистанционный труд,
портфельная занятость,
самозанятость,
индивидуальное предпринимательство...
Одни исследователи относят фриланс к варианту внештатной деятельности, другие – к неформальной или нестандартной...
Сначала работники общались с работодателями по телефону....
Преимущества и недостатки фриланса
На мотивы работников, переходящих во фриланс, влияют объективные и
Рассматривается становление института общественных начал (в форме внештатных работников) при местных партийных органах в контексте становления и эволюции политической системы сталинизма. Автор расценивает привлечение внештатных работников, во-первых, как реакцию власти на неудачный результат экспериментов в кадровой политике по выдвижению в аппарат местных органов власти представителей рабочих и крестьян. Прослеживаются схожие черты и качественные отличия внештатной работы от политики «выдвиженчества». Во-вторых, становление института внештатных работников в изучаемое время следует рассматривать в неразрывной связи с изменением функций и статуса партийного аппарата в системе управления советским обществом.
юридическая форма управленческой деятельности. Это также: а) решение принятое государственным органом управления по тому или иному вопросу исполнительнораспорядительной деятельности; б) предписание полномочного органа государственного управления или специального должностного лица.
сумма равная 12 минимальным месячным заработным платам за налоговый год.
доход, равный минимальной, действующей на этот месяц в стране заработной плате.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
