физические и духовные способности человека, которые используются им в процессе труда при создании товаров или оказании услуг. Неквалифицированная рабочая сила представляет собой способности работника, не имеющего специальной подготовки. Квалифицированная рабочая сила есть специфически развитая способность к труду, используемая в выполнении сложного труда. Чем продолжительнее подготовка работника, тем выше уровень его знаний и навыков, следовательно, выше уровень квалификации и его конкурентоспособность на рынке труда, но тем выше и стоимость (цена). Рабочая сила традиционно в отечественной экономической литературе под рабочей силой понимается способность к труду определенного качества. Рабочая сила представляет потенциальную способность к труду, а сам труд — это функционирующая рабочая сила (функционирующая способность).
Понятие рабочей силы и ее формирование
В некоторых случаях рабочей силой считаются работники реальные...
Однако, есть и другие факторы, которые наоборот повышают цену рабочей силы....
Роль рабочей силы в современной экономике
Спрос и предложение рабочей силы зависят от демографических...
Спрос на рабочую силу может быть:
Удовлетворительным....
Критерием оценки кадрового руководства является текучесть рабочей силы.
По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция рабочей силы и населения.
Определение 1
Рабочая сила – это некоторая часть населения страны, которая занята в различных сферах...
Рынок труда стал основным инструментом формирования предложения и спроса на рабочую силу....
Рабочую силу образует экономически активное население, которое состоит из занятых и безработных....
Состав рабочей силы на предприятии и показатели ее оценки
К рабочей силе предприятия относятся следующие...
Экономически неактивное население не относится к рабочей силе.
В статье рассматриваются некоторые подходы к оценке стоимости трудовых ресурсов в рыночной экономике. Автором делается вывод о том, что в условиях искажений, сказывающихся на состоянии конъюнктуры рынка труда, наиболее перспективным становится аренда рабочей силы.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
