Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
направление исследований психологии труда, основной задачей которого является поиск возможностей психологической рационализации труда работников различных отраслей промышленного производства.
Вне зависимости от того, что разные сферы промышленного производства обладают собственной спецификой,...
труд в промышленности имеет общие особенности....
Психологи считают, что психология труда направлена на решение двух основных макрозадач....
Результаты эргономических исследований используют, как правило, в ходе организации рабочих мест и в промышленном...
Организационная психология
Организационная психология (психология менеджмента) представляет собой использование
Статья содержит теоретические разработки в области психологии профессиональной деятельности, заложенные в модули программы профессиональное переподготовки по направлению «психология»: «Инженерная психология», «Психология управления», «Психология труда, «Социальная психология». Данные дисциплины ориентированы на обучение слушателей основам психологической составляющей охраны труда, промышленной безопасности, а также социально-психологическим аспектам управления этими аспектами
Отрасли прикладной психологии
Прикладная психология является отраслью психологии, которая занимается...
Психологию искусства;
Психологию религии;
Семейную психологию и т.д....
, психологию труда, психологию спорта, психологии старости (геронтопсихологию) и т. д....
Промышленная психология является отраслью прикладной психологии, которая исследует психологические аспекты...
Формирование индустриальной психологии происходило на рубеже XIX-XX веков из-за роста промышленной сферы
Статья посвящена памяти основателя социальной психологии в России Е. С. Кузьмина. Рассматривается его вклад в ее становление, определение предмета, развитие промышленной социальной психологии.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве