Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
Процессинговый подход к изучению лидерства
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
определяет процедуру общения лидера и подчиненного. Теории, базирующиеся на данном подходе, пытаются объяснить процессы, в ходе которых развиваются отношения между лидерами и подчиненными.
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Асимметричный цикл развития
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
Объективные зависимости
не связаны с волей людей.
- Поведенческий подход к изучению лидерства
- Ситуационный подход к изучению лидерства
- Поведенческий подход к лидерству
- Ситуационный подход в теориях лидерства
- Процессинговый центр
- Кардиналистский подход к изучению полезности
- Ординалистский подход к изучению полезности
- Информационный подход к изучению конфликтов
- Подходы методические к изучению риска
- Атомический подход к изучению языка
- Холистический подход к изучению языка
- Лидерство
- Изучение
- Лидерство в ценах
- Ценовое лидерство
- Лидерство в организации
- Демократическое лидерство
- Лидерство по издержкам
- Организационное лидерство
- Неформальное лидерство
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
