Широкая диверсификация
подразумевает вторжение в производственные сферы других стран.
Ситуационный подход к изучению лидерства
Предмет
Организационное развитие
Разместил
🤓 Elena.1988.Danilova.41.274
👍 Проверено Автор24
базируется на вероятностных теориях лидерства, является наиболее современным и чаще всего используемым на практике, в его основе лежит положение о том, что выбор адекватного стиля руководства определяется в ходе анализа природы управленческой ситуации и определения ее ключевых факторов.
Научные статьи на тему «Ситуационный подход к изучению лидерства»
Ситуационный подход к управлению
Актуальность и необходимость изучения и разработки эффективных методов управления обусловлена экономическими...
Ключевое положение ситуационного подхода развивает тезисы системного подхода: каждая организация – это...
Общие принципы ситуационного подхода
Ситуационный подход основывается на том принципе, что эффективность...
Процесс управления с позиции ситуационного подхода
Ситуационная теория в процессе управления выделяет...
Ситуационные модели лидерства
Главные положения ситуационной теории обоснованы были эмпирическими исследованиями
Статья от экспертов
Социально-психологические особенности восприятия образа лидера учащейся молодежью
В статье приводится анализ изучения явления лидерства на протяжении нескольких десятилетий как отечественными, так и зарубежными учеными. Обосновывается специфика данного явления. Анализируются подходы изучения лидерства: структурный, поведенческий и ситуационный. Всесторонне проведен обзор РМтеории эффективного лидерства. Обосновывается трехфакторная модель лидерства. Разбирается практическая значимость достижений в этом направлении. Цель исследования: выявить содержание и структуру образа реального и идеального лидера в представлениях обучающихся. Предмет исследования: содержание и структура образа идеального и реального лидера в представлениях студентов. Для подготовки статьи были проанализированы достижения в теории и практики лидерства. Методы исследования составили: заочный опрос респондентов, анкетирование, сравнительный анализ данных, статистический анализ результатов исследования. Явление лидерства рассматривается неразрывно с историей и принципами развития организации. При...
Creative Commons
Научный журнал
Сущность теории лидерства
Изучение проблемы лидерства
Замечание 1
Феномен лидерства исследовался древнейшими учеными и...
Выделяют три ключевых теоретических подхода к изучению феномена лидерства:
Харизматичный;
Ситуационный...
способ изучения этого феномена....
Ситуационный подход к лидерству
Ситуационный подход к изучению лидерства обязан своим возникновением...
В соответствии с ситуационным подходом, лидерство является результатом не только личностных характеристик
Статья от экспертов
Концептуальный анализ формирования лидерства студентов вуза в пространстве социально-культурной деятельности
Актуальность поиска и применения теорий лидерства формирования лидерства в пространстве социально-культурной деятельности обусловлена специфическими социально-антропологическими характеристиками современных студентов. Значимым аспектом выстраивания исследования является педагогический анализ формирования лидерства студентов вуза в пространстве социально-культурной деятельности как категории и феномена. В статье автором рассмотрены разные концепции лидерства: теория личностных черт лидера (Ф. Гальтон, К. Бэрд), бихевиористский подход (К. Левин), ситуационная теория лидерства (П. Херши). Большое значение в изучении проблемы формирования лидерства студентов в вузе имеют труды отечественных ученых (А.С. Макаренко, Б.Д. Парыгин, А.А. Ершов, В.А. Ясвин, В.Г. Смольков, Д.И. Фельдштейн). Рассмотрены стили лидерства: авторитарный стиль лидерства, демократический стиль, либеральный стиль лидерства. Показаны основные различия между понятиями лидер и руководитель. Автором рассмотрена специфика ...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Автоматичности принцип
один из основных принципов организации деятельности (наряду с принципами непрерывности, концентрации, специализации, пропорциональности, параллельности, прямоточности, ритмичности). Предполагает максимально возможный уровень автоматизации или механизации рабочего процесса («Делай только то, что не может сделать машина»).
Административный (непосредственный) руководитель
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
- Ситуационный подход в теориях лидерства
- Поведенческий подход к изучению лидерства
- Процессинговый подход к изучению лидерства
- Ситуационный подход
- Ситуационные теории лидерства
- Ситуационный подход к управлению
- Поведенческий подход к лидерству
- Подход к управлению организацией ситуационный
- Кардиналистский подход к изучению полезности
- Ординалистский подход к изучению полезности
- Информационный подход к изучению конфликтов
- Подходы методические к изучению риска
- Атомический подход к изучению языка
- Холистический подход к изучению языка
- Лидерство
- Ситуационный подход к разработке управленческого решения
- Изучение
- Ситуационная осведомленность
- Ситуационные воззрения
- Ситуационный план
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
