Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Научные статьи на тему «Принятие решений»
Принятие решений
проблемами в организации – это теория принятия решений....
Отказ от принятия решений влечет худший результат, чем принятие решения с негативными последствиями....
, которые задействованы в принятии решения....
Рассмотрим качество управленческих решений в зависимости от участия работников в процессе принятия решений...
определенной логике, или циклу принятия решений, принятому в организации.
Статья от экспертов
Мобильное принятие решений
Обработать информацию быстро и независимо от места нахождения, увеличить гибкость и эффективность бизнес-процессов «МОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС» становится все более актуальным в вопросах успеха перед конкурентами. Сделав правильный выбор IT-решения, предприятие любого размера может использовать все экономические потенциалы мобильных бизнес-процессов. Вопрос заключается в степени интеграции решения (IT-приложения).
Creative Commons
Научный журнал
Модели принятия решения
Факторы, влияющие на принятие решений
У каждой модели принятия решений существуют факторы, которые...
Моделей разработки и принятия решений существует большое количество....
полной информации принятие решения становится трудным процессом....
Модель «сначала вижу»:
подготовка к решению;
инкубирование (заморозка принятия решения);
просветление...
(момент принятия решения);
верификация (проверка данных и внедрение).
Статья от экспертов
Руководителю о принятии решений
Ответственность за качество принимаемых решений в энергетической отрасли трудно переоценить. Она сравнима с ответственностью лиц, принимающих важнейшие военно-политические решения. В цикле статей, посвященных современному подходу к поддержке принятия решений, дается обзор некоторых современных методов повышения качества принимаемых решений, появившихся и получивших развитие в сфере управления.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Расходы на содержание рабочей силы
издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы.
- Принятие решения
- Ситуация принятия решения
- Эффективность принятия решения
- Критерии принятия решения
- Ответственность за принятое решение
- Принятие бинарного решения
- Принятие инновационного решения
- Принятие многоальтернативного решения
- Принятие предпринимательского решения
- Принятие управленческого решения
- Процесс принятия решений
- Теория принятия решений
- Критерии для принятия решения
- Модель принятия решений
- Анализ принятия решений
- Креативное принятие решений
- Групповое принятие решений
- Инициативный центр принятия решений
- Модель принятия инвестиционных решений
- Нормативная теория принятия решений
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек